职位&公司对比
职位详情
- 深圳
- 1-3年
- 大专
- 全职
岗位职责: 1、负责俱乐部篮球教学;编写教学计划。教学篮球技术+理论基础、技战术配合演练,体能训练 2、班级负责制,管理班级出勤、流失、续费。 3、培养孩子对篮球运动的兴趣提高学生的综合素质; 4、与学员及家长沟通,做好课后服务,主动发现问题并及时解决; 5、配合公司完成来自BOSS直聘相关课程教学研讨及培训产品的市场调研与探索研究。 6、根据个人意愿辅助做一些招生管理类工作,招生有额外提成; 任职资格: 1.20-40岁,大专及以上有相关篮球专业学习的,可接受应届生; 2.具备基础篮球技能、良好的协调和处理问题的能力, 3.有篮球教学经验和热爱销售者优先考虑。有教练资格证、教师资格证或篮球专业运动员证的优先。 4.拥有极强的协调能力及团队意识,和优秀的抗压能力; 5.有挑战高薪的决心和信心,热爱并投身于青少年篮球培训事业。 薪资福利: 1、超高薪资:底薪+课时费+奖金+提成+年终网点红利,综合薪资8k-20k,上不封顶; BOSS直聘2、基本保险:包括基本养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险;三十万意外险(入职即有) 3、 员工假期:享有法定节假日,享有带薪年假及婚假、生育假、陪产假等; 4、 节日福利:万圣节、圣诞节、春节、端午、中秋、元宵、六一......每个节都值得庆祝和狂欢; 6、 团建活动:以缓解工作压力,增进企业凝聚力和员工间的感情; 7、多元职业发展规划:boss公司提供纵向和横向发展机会,具有完善的晋升机制;每年2-4次晋升及调整薪资机会; 8、完善的培训机制:公司提供伴随职业生涯的培训计划,定期为各层级提供培训让来自BOSS直聘伙伴与公司一起成长!
职位详情
- 深圳
- 不限
- 不限
- 少儿培训
- 篮球助教
- 篮球教练
- 全职
- 五险
岗位职责 1.代表并传递迪小将的形象,让学员安全以及家长满意是我们的职责; 2.作为少儿篮球教练,组织篮球教学,通过学期教学大纲以及每周定制教案提供符合对应年龄段学员的教学; 3.作为课程助教时,按照要求辅助主教完成课程目标,确保课程的有序和安全进行; 4.持续反馈学员成长情况,通过课程中的了解以及定期(每周/每学期)的线上线下课后反馈,让教练自身以及家长了解学员的运动和身心成长情况,因材施教; 5.通过线上线直聘下与学员及家长沟通,确保学员的出勤率以及和家长的黏性; 6.提供优质的体验学员教学服务,提高体验学员反馈和课程建议给学员家长,与直聘顾问配合提高新生转化率; 7.配合校区校长完成校区日常运营工作(校区活动落地,市场获客,校区标准化运营参与者); 8.参加企业内外培训,提高自身综合能力,通过考核后晋升为星级教练,为后续发展打下扎实的基础; 岗位要求: 1.责任心,把教育和用户满意度放在最重要的位置 2.活力,能够以积极的心态对待困难,永不服输 3.分享,乐于沟通交流美好与困惑 4.执行力,以结果为导向,有始有终 5.热爱青少儿体育教育事业 6.有篮球执教经验者优先,有销售经验者优先 加入迪小将你将获得: 1. 完善的培训体系,让你快速胜任岗位,获得成长; 2. 公司快速的发展带来更广阔的晋升发展空间; 3. 直聘每年组织员工团建活动,不定期的团队聚餐,庆功宴等; 4. 根据职位年限,员工子女享受报名员工折来自BOSS直聘扣; 5. 杰出员工有机会享有公司股份; 岗位发展: 初级教练—星级教练—教学主管—校长—区域督导
技能解析
- 课程教学
- 教师资格
- 教学计划
- 体能训练
- 主动发现问题
- 完善的培训机制
- 团队意识
- 良好的协调
- 协调能力
- 理论基础
- 综合素质
- 篮球技术
- 教学经验
- 培养孩子
- 少年篮球
- 发现问题
- 处理问题的能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 销售经验
- 因材施教
- 教学服务
- 乐于沟通
- 教学大纲
- 提高自身
- 沟通交流
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 入职住房
- 意外险
- 绩效奖金
- 保底工资
- 底薪加提成
- 节假日加班费
- 工龄奖
- 团建聚餐
- 有无线网
- 免费工装
- 节日福利
- 交通补助
- 通讯补贴
- 员工旅游
- 带薪年假
- 年终奖
- 全勤奖
- 补充医疗保险
- 五险一金
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 免费工装
- 有无线网
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 员工旅游
- 带薪年假
- 法定节假日三薪
- 加班补助
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 补充医疗保险
- 五险一金