职位&公司对比
职位详情
- 佛山
- 3-5年
- 本科
- 日结
- C端产品
岗位职责：1、市场调研与需求分析 1、负责线下渠道（如经销商、连锁门店、商超等）市场研究，分析用户需求、竞品策略及区域销售趋势； 2、结合市场数据制定产品线下推来自BOSS直聘广策略，优化产品组合及定价模型； 产品规划与渠道策略 1、定义线下渠道专属产品功能或包装方案，满足差异化销售需求（如促销套装、定制化服务）； 2、制定渠道分销策略，包括库存管理、利润分配及区域销售政策，确保与经销商目标一致； 3、主导产品陈列标准设BOSS直聘计，提供门店展示方案boss及销售工具包（如宣传kanzhun物料、培训手册）； 渠道管理与协同支持 1、联动来自BOSS直聘销售团队与经销商，解决渠道冲突，推动销售目标达成； 2、定期走访线下渠道，收集终端反馈并优化产品策略； 3、组织经销商培训会议，提升产品卖点传达与销售能力； 销售分析与优化 1、监控线下销售数据（如动销率、库存周转率），制定针对性促销活动； 2、分析渠道成本与收益，持续优化投入产出比； 任职要求： 教育背景 1、全日制本科及以上学历，市场营销、工商管理、供应链管理等相关专业优先； 经验与技能 1、3年以上消费品/智能硬件行业线下渠道管理经验，熟悉经销商合作模式； 2、精通渠道分销体系搭建，具备定价策略、促销活动设计及销售政策制定能力； 3、熟练使用数据分析工具（如Excel、Power BI），能从销售数据提炼业务洞察； 4、具备优秀的谈判与跨部门协作能力，适应高频次出差；
职位详情
- 佛山
- 5-10年
- 大专
- C端产品
- 快消
- 饮料
岗位职责 1.产品线kanzhun规划:洞察市场动态及消费者需求，制定公司新品规划; 2.项目管理:熟悉新品上市各环节，组织各部门协作，并主导跟进产品的设计、开发、包装、试产等开发工作，把控开发节点，具有风险管控管理能力，对产品上市时间进度负责。 3.负责新产品市场调研、开发、设计等工作。 4.产品迭代及新品开发:跟进渠道及市场反馈，根据反馈优化新品产品原型或迭代老品。 5.对接研发部门追踪产品开发进度，确保产品按时、按质量来自BOSS直聘完成开发。 6.产品上市:结合品牌策划完成产品命名创意.产来自BOSS直聘品概念及产品卖点提，输出准确产BOSS直聘品卖点，对产品上市进度负责。 7.产品全生命周期管理:产品上市后的市场表现及分析追踪。 任职资格： 学历专业：市场营销、工商管理、广告学、食品科学等相关专业大专以上学历； 年龄要求：40以内； 性别要求：不限； 工作经验：5年以上品牌及产品运营经验，有快消行业，特别饮料行业经验者优先； 职业资格：无资格证书要求； 知识要求：能够熟悉产品开发流程、用户痛点挖掘及产品概念提出，创造符合消费者需求及公司要求的产品。兼备品牌营销推广经验更优。 能力要求：能独立开展产品开发项目，善于洞察市kanzhun场与用户需求，并转化成有效卖点。具备良好的统筹协调能力，； 综合素质：逻辑思维能力，项目统筹能力，跨部门沟通协调能力。
技能解析
- 体系搭建
- 跨部门协作
- 产品策略
- 需求分析
- 市场研究
- 库存管理
- 供应链管理
- 数据分析
- 促销活动
- 管理经验
- 产品规划
- 推广策略
- 分析用户需求
- 使用数据
- 分析工具
- 销售工具
- 销售能力
- 数据分析工具
- 库存周转率
- 协作能力
- 库存周转
- 市场数据
- 销售分析
- 产品卖点
- 用户需求
- 工商管理
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 产品开发
- 熟悉产品开发
- 项目管理
- 统筹协调
- 开发流程
- 用户痛点
- 职业资格
- 产品原型
- 综合素质
- 消费者需求
- 跨部门沟通
- 良好的统筹
- 逻辑思维
- 统筹协调能力
- 市场动态
- 开发工作
- 品牌营销
- 品牌策划
- 沟通协调
- 逻辑思维能力
- 运营经验
- 协调能力
- 生命周期
- 产品开发流程
- 统筹能力
- 管理能力
- 沟通协调能力
- 时间进度
- 食品科学
- 产品卖点
- 用户需求
- 工商管理
数据来自CSL职业科学研究室
公司福利
- 包吃
- 带薪年假
- 夜班补助
- 加班补助
- 年终奖
- 五险一金
备注
职位发布者未明确表明公司信息，具体可咨询职位发布人进行确认。
电子营业执照
京公网安备11010502032801