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职位详情

• 衢州
• 3-5年
• 本科

• 招商/商户拓展类服务
• 门店/柜台销售
• 个人（To C）
• 快消品
• 面销/陌拜
• 房地产销售经验
• 其他产品/服务
• 面销/陌拜经验
• 金融产品销售经验
• 快消品销售经验

龙游血浆捐献中心储备干部招募——未来团队管理者培养计划 工作地点: 薪资待遇：试用期4000+，转正后底薪+团队绩效+年终奖金 工作时间：周一至周五，周六固定休 培养方向* 未来6-12个月内将培养成为血浆中心的团队主管或区域负责人，负责3-6人的宣传团队管理工作 成长路径 第一阶段 业务熟悉期（1-2个月） 全面学习血浆宣传的各项业务操作 完成相关目标考核 参与小型团队的管理实践 第二阶段 管理实践期（3-12个月）boss 独立带领3-5人小组开展推广工作 负责策划执行中型公益活动 第三阶段 综合提升期（12个月后） 全面负责站点运营管理工作 参与区域业务规划和决策 kanzhun 岗位职责 负责宣传团队的建设与管理 制定区域推广策略和计划 协调社区及企业资源合作 分析业务数据并优化流程 任职要求 年龄22-35岁，大专及以上学历BOSS直聘 有1年以上团队管理或销售经验 具备较强的沟通协调能力 愿意在医疗公益领域长期发展 我们提供* 明确的晋升通道和职业发展空间 具有竞争力的薪酬福kanzhun利体系 系统的管理能力培训 参与重要项目的机BOSS直聘会 加入我们 在这里你将获得从执行者到管理者的完整成长 用你的能力影响更多人参与公益事业 备注：本岗位需通过基础业务考核，具体晋升标准以实际表现为准