职位&公司对比
职位详情
- 成都
- 1-3年
- 大专
- 4S店经验
- 新车销售
- 一对一培训
- 实习期薪酬不打折扣
- C1以上驾驶证
- 燃油车
- 新能源车
- 定期团建
- 线下销售
- 大专以上学历
工作职责: 1、按照品牌管理体系销售流程及动作开展销售活动,负责整车销售服务和进店客户咨询服务,挖掘客户需求,进行试乘试驾活动,实现产品销售,完成各项销售业务指标; 2、整理各车型的销售资料及客户档案boss,负责售前业务跟进及售后客户维系工作; 3、负责汽车销售相关增值业务(保险/装饰/按揭/二手车等事项)的咨询和协助办理; 4、负责个人销售系统维护及集团和厂家销服系统信息录入反馈,并确保信息准确、及时,认真贯彻执行厂家的相关销售政策; 5、与成交客户建立良好客户关系,提高客户忠诚度,协助客户关系部处理客户投诉以及保有客户的维BOSS直聘护; 6、积极参加厂家/内训师组织的各项培训,认真学习系统中相关课程,提升综合能力; 7、按照公司5S标准,确保自己负责的展车、卫生区域和工作场所的清洁,并长效保持;掌握品牌商务礼仪知识,时刻按标准执行,打造个人形象。 任职资格: 1、大专及以上学历,汽车/营销相关专业优先,1年以上销售类岗位工作经验; 2、持C1驾驶证,能熟练驾驶; 3、对新媒体拓客方式有一定的了解,能主动出击,公司提供工具、方法,愿意尝试; 4、有强烈的目标感,工作态度积极,敢拼敢想敢干。 岗位优势: 1、试用期薪资:4~5K(根据面试表现灵活定薪),转正后boss:底薪+提成,综合收入10-15K。 2、日常上班时间:8:30-17:30,单休,有法定节假日叠加 3、上班地点:武侯大道华勋工业园(地铁3号线双凤桥站) 4、大boss集团平台:18年发展历史,0负债稳健经营,从不拖欠工资。 5、相关福利:社保+法定节假日(调休制)+带薪休假+午餐餐补+专业培训+收入透明+生日礼物+节日礼物 6、内部管理kanzhun:扁平化管理,内部工作简单纯粹,拒绝内耗;年轻人居多,思维活跃,团队氛围良好。
职位详情
- 成都
- 不限
- 大专
- 新车销售
- 一对一培训
- 实习期薪酬不打折扣
- C1以上驾驶证
- 网络销售
- 新能源车
- 线下销售
职位描述 1、价值观建立:boss在日常工作中,践行蔚来价值观; 团队工作计划:根据销售策略目标,制定工作计划和目标分配,以确保完成订单目标; 2、销售达成:执行接待任务,将潜在用户转化为真正用户,完成销售并向客户交付车辆; 3、用户关系管理:维护现有蔚来车主,定期跟进追踪会员,增强现有车主品牌粘性; 4、市场/用户开拓:开拓潜在客户,与市场同事合作,开展店外营销活动;不断创新、积极主动地吸引潜在用户; 职位要求 1、大专或本科及以上学历; 2、三年以上零售、行业销售、大客户销售经验(中高端汽车/奢侈品行业boss优先),能够出色达成销售目标; 优秀的商业拓展能力和商务谈判能力; 3、对销售数据敏感,优秀的数据分析能力和逻辑分析能力; 4、认可蔚来汽车的创业公司文化,具备创业公司需要的心理素质; 5、抗压能力强,能够适应在高速发展的环境中开展销售管理工作,达到公司业绩指标要求;boss 6、良好的自我管理能力及自我学习BOSS直聘能力。
技能解析
- 商务礼仪
- 思维活跃
- 系统维护
- 客户的维护
- 售后客户
- 客户投诉
- 专业培训
- 有强烈的目标
- 客户关系
- 强烈的目标感
- 业务指标
- 积极参加
- 客户咨询
- 销售业务
- 品牌管理
- 售后客户维系
- 个人形象
- 强烈的目标
- 内部管理
- 挖掘客户需求
- 产品销售
- 能熟练驾驶
- 管理体系
- 客户需求
- 客户档案
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 销售经验
- 工作计划
- 商务谈判能力
- 营销活动
- 关系管理
- 团队工作
- 完成订单
- 制定工作计划
- 管理工作
- 数据敏感
- 大客户销售
- 谈判能力
- 数据分析
- 分析能力
- 逻辑分析
- 管理能力
- 拓展能力
- 销售策略
- 自我学习能力
- 销售管理
- 学习能力
- 商务谈判
- 数据分析能力
- 逻辑分析能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 年终奖
- 绩效奖金
- 股票期权
- 加班补助
- 带薪年假
- 餐补
- 通讯补贴
- 定期体检