职位&公司对比
职位详情
- 济南
- 1-3年
- 本科
- 面销/陌拜
- 软件/企业服务产品
- 对企业/机构(To B)销售经验
- 企业服务
- 企业(To B)
1、 负责行业客户开拓,客户信息的搜索。 2、 定期拜访客户,与客户进行沟通,及时掌握客户需求,了解客户状态。 3、 定期对客户档案进行分析,整理,提供销售分析数据。 4、 承担并完成团队销售、回款及利润目标。 5、 参与合同的谈判、签订,有效推动项目验收、收款、售后服务协调。 任职要求: 统招本科及以上学历,市场营销、计算机应用或档案学等相关专业。年龄:35岁以下。 1. 具有较强的沟通能力和语言表达能力,善于学习、积极向上。 2. 市场开拓能力强,具有良好的团队合作和管理能力。 3. 对销售工作又极大的热情和兴趣,具有良好的职业形象和亲和力。 4. 具备 品牌及营销策划能力。 5. 2年以上销售相关工作经验,特别是大型省属国资市属国资、部委、政府机关及行业的销售工作经验。BOSS直聘直聘 6. 3年以上工作经验,工资+绩效
职位详情
- 济南
- 3-5年
- 本科
- 企业(To B)
- 对企业/机构(To B)销售经验
- 电话销售经验
- 面销/陌拜经验
- 互联网/科技
- 企业服务
- 进出口贸易
- 其他产品/服务
- 广告
- 软件/企业服务产品
- 会展销售
- 电话销售
- 面销/陌拜
创贸集团为30000+外贸企业提供了:来自BOSS直聘外贸独立站建设、外贸品牌整合营销推广、国外社交网络推广、AI大数据获客等服务;创贸在全国拥有员工2000+,成都技术总部专业的技术人员超过200名,深圳营销总部集结了多名销售精英,并且在国内200+主要出口城市均已设立运营服务中心,在上海、深圳、西安、宁波、山东等多地设立了分公司。 公司网站:www.globalso.com 岗位职责: 1、0-1组建销售团队; 2、对团队进行销售技巧和专业知识的培训及辅导,帮助组员找到自己的销售方法; 3、策划、直聘跟踪销售的整个流程,定期更新销售SOP; 4、对团队成员工作进行分析,根据分析结果及时调整工作计划和实施方案; 5、对团队成员定期进行绩效考核,根据考核结果提出奖惩建议和培训计划,组织部门内部培训; 6、完成集团下发业绩任务。 任职资格: 1、本科以上学历,语言表达清晰,善于沟通,有亲和力,思维敏捷; 2、3年以上ToB业务工作经验,1年以上直销团队管理经验; 3、有外贸,saas销售,google推广,谷歌seo等行业经验优先; 4、自律、踏实、诚实、强烈的团队合作意识、执行力强,具备一定的领导能力。 成长路径: 销售主管——销售总监——大区经理——大区总监 薪酬:无责底薪+月度绩效(根据团队月度管理结果而定)+阶梯式团队业kanzhun绩提成+阶梯式团队业绩奖励+季度奖励+年终奖励; 基本福利:五险一金+带薪培训+带薪假期(年假、婚丧假、产检假、产假)+优秀员工奖励基金+工龄奖+全勤奖等; 日常关爱:节日福利+每月聚餐;来自BOSS直聘 文娱福利:年度旅游+员工关爱(运动会、生日会、学习小组等)+团建活动+巅峰年会+各种活动(王者荣耀、英雄联盟等多种联赛)。
技能解析
- 客户信息
- 强的沟通能力
- 语言表达能力
- 营销策划
- 沟通能力和
- 营销策划能力
- 职业形象
- 策划能力
- 分析数据
- 售后服务
- 沟通能力
- 善于学习
- 管理能力
- 表达能力
- 掌握客户需求
- 客户需求
- 销售分析
- 市场开拓能力
- 客户档案
- 项目验收
- 语言表达
- 团队合作
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 工作计划
- 团队管理经验
- 合作意识
- 团队管理
- 网络推广
- 表达清晰
- 领导能力
- 分析结果
- 善于沟通
- 销售技巧
- 管理经验
- 语言表达清晰
- 团队合作意识
- 考核结果
- 业务工作
- 实施方案
- 语言表达
- 团队合作
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 年终奖
- 带薪年假
- 餐补
- 通讯补贴
- 交通补助
- 节日福利
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 团建聚餐
- 餐补
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 工龄奖
- 节假日加班费
- 加班补助
- 底薪加提成
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 五险一金