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职位详情

• 杭州
• 5-10年
• 本科

1.云原生后端开发与维护： 负责公司云原生DevOps平台的后端开发工作，包括服务架构的设计与实现，确保系统的高性能、高可用性和可扩展性。 参与后端服务的日常维护与优化，及时解决系统运行中的问题，保障服务的稳定运行。 2.微服务架构开发： 基于云原生技术栈（如Docker、Kubernetes、Service Mess等）进行微服务的开发与部署，交付平台功能模块。 遵循微服务架构的最佳实践，确保代码的模块化、解耦和可维护性。 3.与前端团队协作： 与前端开发团队紧密合作，确保前后端数据交互的高效性和稳定性。 参与API设计与开发，确保接口的清晰性、易用性和高性能。 4.新技术研究与应用： 持续关注云原生领域的新技术、新趋势，评估并引入适合的技术解决方案。 参与团队的技术分享和知识传递，提升团队整体技术水平。 5.系统性能优化： 深入理解系统性能瓶颈，通过代码优化、资源管理等手段提升系统性能。 参与系统的监控与告警体系建设，确保及时发现并解决问题。 职位要求： 1.教育背景与经验： 计算机、软件工程等相关专业本科及以上学历。 5年以上后端开发经验，具备云原生技术栈（如Docker、Kubernetes、Service Mess等）的开发经验。 2.云原生技术知识： 深入理解Docker、Kubernetes、Istio的组件及架构设计原理，针对Kubernetes具备Controller和Operator的开发经验，能够针对复杂业务场景进行二开与优化。 熟悉Tekton与Argo等云原生CICD工具，深入理解其源码实现原理，具备二次开发与优化的能力，能够根据团队需求定制高效的CI/CD流程。 3.DevOps体系与平台建设经验： 熟悉DevOps平台建设和体系建设，具备实践经验，能够根据团队需求设计并实现DevOps平台功能，提升团队的研发效率与运维能力。 熟悉DevOps、平台工程等领域的前沿技术与最佳实践，能够持续引入创新理念与工具，推动团队的DevOps体系不断优化升级。 3.编程语言与框架： 熟练掌握Java、Python或Go等后端开发语言，具来自BOSS直聘备良好的编程习惯和代码质量意识。 熟悉常用的后端开发框架（如Spring Boot、FastAPI等），能够快速搭建BOSS直聘和优化后端服务。 4.系统设计与性能优化能力： 具备良好的系统设计能力，能够设计出高效、可扩展的后端服务架构。 了解系统性能优化的基本方法，能够通过代码优化、中间件及数据库优化等手段提升系统性能。 5.沟通与协作能力： 具备良好的跨部门沟通和协作能力，能够与前端开发、运维等团队高效合作。 具备良好的团队合作精神，能够积极参与团队的技术讨论和项目推进。 6.英文沟通能力： 具备基本的英文读写能力，能够阅读和理解英文技术文档。 具备基本的英文口语能力，能够参与直聘国际团队的技术交流（优先考虑）。 kanzhun 7.综合素质： 具备较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握新技术和boss新工具。 具备良好的问题解决能力，能够在面对技术难题时迅速找到解决方案。 加分项： 拥有大型互联网公司工作经验。 熟悉云服务提供商（如AWS、Azure、阿里云等）的使用和开发。 有开源项目贡献或技术社区活跃度。