职位&公司对比
职位详情
- 北京
- 3-5年
- 本科
- 驱动开发
- 嵌入式
来自BOSS直聘1. 按项目要求,负来自BOSS直聘责某个软件单元需求分析和boss方案的设计; 2. 项目组内外技术支持; 3. 参与项目组中重要软件模块设计和维护; 4. 负责相关技术的培训与开发工程师的boss技术指导工作; 5. 制定并组织的所辖工作范围内的技术培训工作; 6. 参与必要的技术攻关。
职位详情
- 北京
- 1-3年
- 本科
- BSP
- Kernel
- driver
职责描述: 负责基于Linux/Android的智能设备的底层驱动开发、调试及系统集成工作,包括但不限于Linux内核的剪裁与移植、 驱动开发调。 任职资格: 1. 本科以kanzhun上学历,计算机、软件等相关专业,熟练掌握C/C++编程开发、调试技能; 2. 中级需具备2年以上Linux/Android 的设备驱动kernel /Driver 的相关技术,有boss独立开发驱动的经验,高级需具备4年以上相关领域开发工作经验; 3. 熟悉Linux系统体系结构,掌握系统总线、V4L2、Audio子系统等知识优先考虑; 4. 熟练掌握Linux/底层设备驱动程序的开发,如LCD,TP,VIB,NFC,SSC等优先考虑; 5. 能够熟练使用各种硬件调试仪器直聘优先考虑; 6. 责任心强,具备良好的沟通、协调能力,良好的学习能力与解决问题能力。 7. 有高通平台经验者优先考虑; 8.有Cambossera 驱动开发、调试等经验优先考虑。
技能解析
- 方案的设计
- 技术指导
- 指导工作
- 需求分析
- 模块设计
- 培训工作
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- C/C++
- 独立开发
- 解决问题
- 好的沟通
- 学习能力
- 熟练掌握C
- C++编程
- 编程开发
- 开发工作
- 驱动开发
- 协调能力
- 解决问题能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 年终奖
- 股票期权
- 带薪年假
- 员工旅游
- 节日福利
- 零食下午茶