职位&公司对比
职位详情
- 北京
- 3-5年
- 本科
- 驱动开发
- 嵌入式
1. 按项目要求,负责boss某个软件单元需求分析和方案的设计; 2. 项目组内外技术支持; 3. 参与项目组中重要软件模kanzhun块设计和维护boss; 4. 负责相关技术的培训与直聘开发工程师的技术指导工作; 5. 制定并组织的所辖工作范围内的技术培训工作; BOSS直聘6. 参与必要的技术攻关。
职位详情
- 北京
- 3-5年
- 本科
- C/C++
- 电子工程相关专业
- Linux驱动开发经验
- 嵌入式/RTOS驱动开发经验
- 国产化
- 军工
- 嵌入式
岗位职责 1. 负责Linux模块及内直聘核驱动开发,kanzhun软硬件接口梳理,测试方案制定等工作; 2. 负责BSP及系统方面故障定位,协助应用开发工程师定位系统及平台方面问题; 3BOSS直聘. 负责Linux内核性能优化; 4. 负责新项目或新硬件平台Bootup等工作; 任职要求 1. 计算机、电子、通信等专业本科及以上学历; 2. 2年以上Linux驱动开发经验,精通Linux内核平台适配移植; 3. 熟悉Linux 设备驱动开发 (NAND、EMMC、USB等模块驱动); 4. 熟悉Linux内核框架,Linux驱动模型,用户空间驱动设计; 5. 熟悉Linux内核内存管理机制,进程间通信。 6. 熟悉应用层对驱动的需求,熟悉常用的应用层与内核层的通BOSS直聘讯方式; 7. 能够熟练阅读datasheet、原理图等资料;
技能解析
- 方案的设计
- 技术指导
- 指导工作
- 需求分析
- 模块设计
- 培训工作
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 测试方案
- 应用开发
- 性能优化
- 开发经验
- 方案制定
- 内存管理
- 驱动开发
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 交通补助
- 节日福利
- 通讯补贴
- 餐补
- 员工旅游
- 带薪年假
- 年终奖
- 定期体检
- 五险一金
- 高温假