职位&公司对比
职位详情
- 天津
- 1-3年
- 大专
岗位职责: 1、完成公司的月度、季度销售目标; 2、丰富的市场操作经验及营销知识,具有协助.上级独立运作区域和市场的能力; 3、来自BOSS直聘boss具备较强的kanzhun业务能力和外联公关技巧; 4、客户的跟进及售后,管理维护客户关系,制定施行与客户间的长期战略合作计划; 任职要求: 1、有1-3年工作经验优先。 2、心态积极,亲和力强,有抗压能力,具备将新客户直聘转化为老客户的能力; 3、具备一定市场分析、人际沟通、解决问题能力; 4、热爱销售,能吃苦耐劳,具有强烈的学习意愿,有团队合作和发展意识; 5、不满足现状,想挑战高薪,通过努力实现自我价值; 6、混底薪者勿扰,能力有多大,公司给予的平台就有多大。 晋升路线:客户经理---主管-- -经理---总监
职位详情
- 天津
- 不限
- 中专/中技
- 渠道关系维护
- 销售目标制定及评估
- 具有硬件/通信从业经验
- 具有渠道运营管理经验
岗位职责: 1. 每天巡店监督店容店貌,确直聘保店铺形象符合公司标准; 2. 负责销售政策的落实和讲解,确保团队理解并执kanzhun行; 3. 督促销售业绩,通过各种手段提高销售目标; 4. 能够带领团队积极参与销售活动,提高销售效率。 任职要求: 1. 具备良好的组织能力和领导力,能够带领团队达成销售目标; 2. 拥有较强的沟通能力和团队合作精神kanzhun,能够有效地与团队成员交流; 3. 能适应灵活的工作时间,有良好的时间管理能力; 4. 能带车上班,有驾驶证和良好的驾驶技kanzhun能。
技能解析
- 长期战略合作
- 业务能力
- 管理维护客户
- 维护客户关系
- 合作计划
- 解决问题
- 战略合作
- 人际沟通
- 客户关系
- 市场分析
- 解决问题能力
- 团队合作
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 强的沟通能力
- 团队合作精神
- 沟通能力
- 管理能力
- 合作精神
- 沟通能力和
- 组织能力
- 带领团队
- 良好的组织
- 驾驶技能
- 团队合作
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 五险一金