职位&公司对比
职位详情
- 福州
- 1-3年
- 不限
- 林业技术员
- 林业工程师
职责: 1.作为甲方kanzhun代表,协助与设计单位共同参与林业项目的总体规划,确保规划符合公司长期战略目标。 2.审核并优化设计方案,确保其兼顾生态效益、经kanzhun济效益及可持续发展要求。 3.参与项目的可行性研究,确保规划来自BOSS直聘符合林地实际情况,避免设计与实际需求脱节。 4.对接政府部门及相关利益方,确保项目符合政策法规要求,争取政策支持和资金补助。 5.定期组织项目设计评审会,协调设计单位、施工单位、监理单位之间的技术交流与沟通,解决可能的设计问题boss。 6.跟踪设计方案的实施,确保设计单位和施工单位的执行效果符合预期,必要时提出技术修正建议。 boss要求: 1.林业规划1年以上的经验。 2.熟悉林业政策法规及相关技术标准。 3.具备优秀的沟通能力,能够与设计单位、政府部门及其他利益相关方高效协作。 4.具备较强的规划与管理能力,能够在项目不同阶段提供战略性意见。
职位详情
- 福州
- 不限
- 大专
- 大棚种植
- 农业技术员
- 瓜果
1.在农场运营进行采收、生产轮岗学习; 2.协助农场场长完成日常工作任务,学习发展成为生产运BOSS直聘营人员; 3.创新优化:不断开拓创新,提高公司管理及绩效,提出有价值建议及管理创新; 4.团队协作:结合其所在的部门/园区工作实际情况,与同事配合,协作完成各BOSS直聘项任务; 任职要求: 1、中专及以上学历(可接受24、25年应届生),农业相关专业; 来自BOSS直聘2、热爱种苗工作,具有艰苦创业、吃苦耐劳精神; 3、团队合作能力boss强,沟通表达能力好,有一定组织协调能力。 通过轮岗培训后,可定岗岗位包括:生产助kanzhun理、采收助理、植保/水肥技术员、QA质量等。
技能解析
- 交流与沟通
- 优秀的沟通
- 政策法规
- 设计单位
- 项目设计
- 设计问题
- 施工单位
- 设计方案
- 沟通能力
- 高效协作
- 管理能力
- 战略目标
- 技术标准
- 优化设计
- 执行效果
- 可行性研究
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 组织协调能力
- 开拓创新
- 沟通表达能力
- 团队合作
- 协调能力
- 组织协调
- 表达能力好
- 团队协作
- 表达能力
- 公司管理
- 团队合作能力
- 合作能力
- 沟通表达
- 沟通表达能力好
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 全勤奖
- 工龄奖
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
公司福利
- 交通补助
- 生日福利
- 节日福利
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 餐补
- 带薪年假
- 绩效奖金
- 五险一金