职位&公司对比
职位详情
- 福州
- 1-3年
- 不限
- 林业技术员
- 林业工程师
职责: 1.作为甲方代表,协助与设计单位共同参与林业项目的总体规划,确保规划符合公司长期战略目标。 2.审核并优化设计方案,确保其兼顾生态效益、经济效益及可持续发展要求。 3.参与项目的可行性研究,确保规划符合林地实际情况,BOSS直聘避免设计与实际需求脱节。 4.对接政府部门及相关利益方,确保项目符合政策法规要求,争取政策支持和资金补助。 5.定期组织项目设计评审会,协调设计单位、施工单位、监理单位之间的技术交流与BOSS直聘沟通,解决可能的设计问题。 6.跟踪设计方案的实施,确保设计单位和施工单位的执行效果符合预期,必要时提BOSS直聘出技术修正建议。 要求: 1.来自BOSS直聘林业规划1年以上的经验。 2.熟悉林业政策法规及相关技术标准。 3.具备优秀的沟通能力,能够与设计单位、政府部门及其他利益相关方高效协作。 4.具备较强的规划与管理能力,能够在项目不同阶段提供战略性意见。
职位详情
- 福州
- 1-3年
- 大专
- 包住
- 年终奖
- 带薪假期
- 个人绩效
- 林业技术员
- C1驾驶证
- 林业工程师
- 无销售性质
- 五险
- 双休
工作内容 1、参与林业项目的规划与实施,确保林业技术标准的直聘执行和生态平衡的维护; 2、负责林业资源的管理和保护,通过技术手段提升林业资源直聘的可持续利用; 3、提供林业技术支持,协助解决林业生产过程中的技术难题。 任职要求 1、对林业工作来自BOSS直聘充满热情,具备良好的责任心和职业道德; 2、能够独立完成任务,具备良好的团队合作精神; 3、适应农来自BOSS直聘业/林业工作环境,能够处理多变的工作情况。
技能解析
- 交流与沟通
- 优秀的沟通
- 政策法规
- 设计单位
- 项目设计
- 设计问题
- 施工单位
- 设计方案
- 沟通能力
- 高效协作
- 管理能力
- 战略目标
- 优化设计
- 执行效果
- 可行性研究
- 技术标准
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 团队合作精神
- 技术难题
- 合作精神
- 生产过程
- 团队合作
- 技术标准
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 全勤奖
- 工龄奖
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖