职位&公司对比

招聘中
  • 新能源
  • 未融资
招聘中
某知名汽车零部件公司

职位详情

  • 大同
  • 1-3年
  • 大专
  • 电池包设计
  • pack电池研发

岗位职责: 1、根据公司发展及市场需要协助研发总监对现有产品、工艺进行改进; 2、寻找新型原材料,开发、设计新产品;并负责协助开发、研制的新产品投产后的技术、工艺、质量的验证工作; 3、根据生产人员、销售人员和客户的反馈信boss息,解决产品存在问题; 4、负责组织编制、修订、完善原材料的检测方法及标准; 5、负责做好各类实验数据和资料收集、整理、分析、研直聘究汇总、归档保管工作; 6、研发中心实验室负责试验设备的日常维护和保养; 7、进行产品测试并出具报告; 8、公司安排的其他工作; 任职资格: 1、本科以上学历,电气、电力电子等相关专业; 2、具备3年以上同岗位工作经验、具备5年以上电气相关行业经验; 3、熟悉本公司技术现和发展趋势,熟悉产品的国家、行业相关标准;熟识相关图纸等; 4、熟练运用常用的设计开发软件AutoCAD及solidworks软件,熟悉产品研发与生产技术管理BOSS直聘流程。 5、具备良好的专业素质及较强的内外协调及沟通能力。 boss 薪酬面议!!!

职位详情

  • 衡阳
  • 10年以上
  • 本科

1、精通高压液压油泵(尤其是高压内kanzhun啮合齿轮泵)的结构、工作原理、加工工艺及供应链,可以根据客户要求独立完成新产品的开发,包括产品设计,分析,试验及设计质量问题的分析;对boss液压泵设计测试验证过程中出现的问题进行分析解决,对液压泵的失效模式进行分析规避; 2、对液压泵的材料匹配验证有深入研究或经验; 3、协同质量部等部门对量产产品质量问题的处理; 4、与客户技术交流及维护与客户的基本关系。 任职要求: 1、教育背景:一本以上学历,机械类、车辆工程或液压等相关专业; 2、工作经验:10年以上工作经验,有高压液压泵相关的设计经验(非柱塞泵/叶片泵); 3、boss知识kanzhun技能:具备一定的英语读BOSS直聘写及交流能力,具有较强的协调沟通能力、应变能力。

技能解析

专有技能
  • 检测方法
  • 资料收集
  • 维护和保养
  • 生产技术
  • 产品测试
  • 设计开发
  • 反馈信息
  • 电力电子
  • 技术管理
  • 验证工作
  • 实验数据
  • 产品研发
  • 管理流程
  • 发展趋势
相同技能
  • 沟通能力

数据来自CSL职业科学研究室

技能解析

专有技能
  • 加工工艺
  • 出现的问题
  • 设计经验
  • 分析解决
  • 设计质量
  • 较强的协调
  • 据客户要求
  • 产品设计
  • 质量问题
  • 产品质量
  • 协调沟通能力
  • 交流能力
  • 协调沟通
  • 新产品的开发
  • 英语读写
相同技能
  • 沟通能力

数据来自CSL职业科学研究室

工作时间

上午8:30   -   下午5:30
双休弹性工作

公司福利

  • 全勤奖
  • 五险

备注

职位发布者未明确表明公司信息,具体可咨询职位发布人进行确认。

更新于 2025-05-10