职位&公司对比

招聘中

客户代表

-K
  • 其他制造业
  • 未融资
招聘中

银行分期岗

-K
  • 银行
  • 已上市

职位详情

  • 温州
  • 1-3年
  • 大专
  • 进出口贸易
  • 服务意识
  • 沟通能力
  • 客户开发
  • 客户资料整理
  • 对企业/机构(To B)销售经验
  • 招商/商户拓展经验
  • 批发/零售
  • 产品/服务定制
  • 客户关系维护
  • 数据分析能力
  • 企业/机构(To B)

1、对接国际客户(经销商),与客户保持沟通(维护); 2、跟进客户订单,按BOSS直聘客户交期及时发货; 3、及时处理客诉问题; 4、为客户提供POP支持; 5、接待来访boss的客; 6、处理其他客户需求事项等。 任职要求: 1、男女不限,年龄不限,大专以上学历,英语相关专业; 2、两年以上外贸、客服工作经验,有留学经历者优先; 3、能熟练使用英语进行书面和面对面交BOSS直聘流,会使用Excel; 4、定期与客户保持沟通,客户订单按时发货,及时处理来自BOSS直聘客诉问题; 5、有一定的英语能力,沟通能力。

职位详情

  • 温州
  • 1-3年
  • 大专
  • 客户关系维护
  • 客户签约
  • 客户拜访
  • 互联网/科技
  • 互联网金融
  • 个人(To C)
  • 企业/机构(To B)
  • 电话销售经验
  • 网络营销经验
  • 地推经验
  • 招商/商户拓展经验
  • 项目管理能力
  • 沟通能力
  • 社群运营能力
  • 网络营销能力

一、岗位职责 职责一:负责属地消费分期业务产品推广销售的管理及招聘,达成分期业务指标。 职责二:负责属地分期渠道搭建,开展boss属地分期渠道管理,拓展合作资源,推动达成业来自BOSS直聘务指标。 职责三:负责总部分期产品、活动的落地执行。 职责四:负责总部风险防控、合规政策的落地执行,做好前端风险防范工作。 职责五:积极完成上级主管交办的工作。 二、基本要求 1. 年龄35岁以下,大专及以上学历。 2. 从事消费贷款、信用卡等金融产品营销管理相关工作经验2年以上。 3. 有较强的沟通能力和营销管理能力。 4. 具有一定金融消费信贷分期客户或者渠道资源,较强的渠道拓展经验者优先。 三、薪酬福利 直聘1. 行业内具有竞争力的薪酬待遇+可持续发展的职业来自BOSS直聘通道。 2. 健全的福利保障体系:五险一金、节日福利、生日福利、餐费补贴及通信费补贴等。 3. 完善的培训体系:新员工全面系统的岗前培训+在职培训提升

技能解析

专有技能
  • 保持沟通
  • 客户订单
  • 英语能力
  • 客户需求
  • 使用英语
相同技能
  • 沟通能力

数据来自CSL职业科学研究室

技能解析

专有技能
  • 营销管理
  • 风险防范
  • 强的沟通能力
  • 业务指标
  • 管理能力
  • 金融产品
  • 沟通能力和
  • 拓展经验
  • 产品推广
  • 合作资源
相同技能
  • 沟通能力

数据来自CSL职业科学研究室

工作时间

上午09:00   -   下午06:00

工作时间

上午9:00   -   下午5:30
双休偶尔加班

公司福利

  • 交通补助
  • 节日福利
  • 高温补贴
  • 住房补贴
  • 宿舍有空调
  • 包住
  • 包吃
  • 全勤奖
  • 工龄奖
  • 夜班补助
  • 加班补助
  • 保底工资
  • 绩效奖金
  • 年终奖
  • 定期体检
  • 意外险
  • 补充医疗保险
  • 五险一金

公司福利

  • 交通补助
  • 生日福利
  • 节日福利
  • 高温补贴
  • 通讯补贴
  • 免费班车
  • 餐补
  • 员工旅游
  • 带薪年假
  • 工龄奖
  • 节假日加班费
  • 加班补助
  • 底薪加提成
  • 保底工资
  • 绩效奖金
  • 年终奖
  • 定期体检
  • 补充医疗保险
  • 五险一金
更新于 2025-05-07