职位&公司对比
职位详情
- 温州
- 1-3年
- 大专
- 进出口贸易
- 服务意识
- 沟通能力
- 客户开发
- 客户资料整理
- 对企业/机构(To B)销售经验
- 招商/商户拓展经验
- 批发/零售
- 产品/服务定制
- 客户关系维护
- 数据分析能力
- 企业/机构(To B)
1、对接国际客户(经销商),与客户保持沟通(维护); 2、跟进客户订单,按BOSS直聘客户交期及时发货; 3、及时处理客诉问题; 4、为客户提供POP支持; 5、接待来访boss的客户; 6、处理其他客户需求事项等。 任职要求: 1、男女不限,年龄不限,大专以上学历,英语相关专业; 2、两年以上外贸、客服工作经验,有留学经历者优先; 3、能熟练使用英语进行书面和面对面交BOSS直聘流,会使用Excel; 4、定期与客户保持沟通,客户订单按时发货,及时处理来自BOSS直聘客诉问题; 5、有一定的英语能力,沟通能力。
职位详情
- 温州
- 1-3年
- 大专
- 客户关系维护
- 客户签约
- 客户拜访
- 互联网/科技
- 互联网金融
- 个人(To C)
- 企业/机构(To B)
- 电话销售经验
- 网络营销经验
- 地推经验
- 招商/商户拓展经验
- 项目管理能力
- 沟通能力
- 社群运营能力
- 网络营销能力
一、岗位职责 职责一:负责属地消费分期业务产品推广销售的管理及招聘,达成分期业务指标。 职责二:负责属地分期渠道搭建,开展boss属地分期渠道管理,拓展合作资源,推动达成业来自BOSS直聘务指标。 职责三:负责总部分期产品、活动的落地执行。 职责四:负责总部风险防控、合规政策的落地执行,做好前端风险防范工作。 职责五:积极完成上级主管交办的工作。 二、基本要求 1. 年龄35岁以下,大专及以上学历。 2. 从事消费贷款、信用卡等金融产品营销管理相关工作经验2年以上。 3. 有较强的沟通能力和营销管理能力。 4. 具有一定金融消费信贷分期客户或者渠道资源,较强的渠道拓展经验者优先。 三、薪酬福利 直聘1. 行业内具有竞争力的薪酬待遇+可持续发展的职业来自BOSS直聘通道。 2. 健全的福利保障体系:五险一金、节日福利、生日福利、餐费补贴及通信费补贴等。 3. 完善的培训体系:新员工全面系统的岗前培训+在职培训提升
技能解析
- 保持沟通
- 客户订单
- 英语能力
- 客户需求
- 使用英语
- 沟通能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 营销管理
- 风险防范
- 强的沟通能力
- 业务指标
- 管理能力
- 金融产品
- 沟通能力和
- 拓展经验
- 产品推广
- 合作资源
- 沟通能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 交通补助
- 节日福利
- 高温补贴
- 住房补贴
- 宿舍有空调
- 包住
- 包吃
- 全勤奖
- 工龄奖
- 夜班补助
- 加班补助
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 意外险
- 补充医疗保险
- 五险一金
公司福利
- 交通补助
- 生日福利
- 节日福利
- 高温补贴
- 通讯补贴
- 免费班车
- 餐补
- 员工旅游
- 带薪年假
- 工龄奖
- 节假日加班费
- 加班补助
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 补充医疗保险
- 五险一金