职位&公司对比
职位详情
- 长沙
- 1-3年
- 大专
- 日结
- B2C
- TIktok
- 平台整体运营
- Shopee
- Lazada
- 要求跨境电商运营经验
职位描述: 1.负责海外店铺日常运营管理、精准选品; 2.掌握市场趋势和变化,熟悉关键词优化boss及产品推广; 3.库存管理boss,保持较好的库存周转率和库存量的安全; 4.分析竞争对手,找出差距对产品进行优化更新; 5.做好销售数据收集,制作销售明细报表,分析总结; 6.对新人进行指导,带动团队合作,共同完成团队目标。 任职要求: 1.撰写吸引消费者的商品描述,结合关键词优化搜索排名 2.参与设计页面视觉布局,提升用户体验 3.有泰国和马来西亚shopee 和tikto平台直聘两年以上工作经验; 4.了解新兴渠道运营:互动玩法、TikTok直播虚拟主播等。 福利待遇: 1.薪酬:底薪:7000-9000元/月kanzhun+提成; 2.基本保直聘障:五险+商业险; 3.假期规定:带薪年假、婚假、产假; 4.节日福利:核心节日为员工派发节日福利; 5.公司活动:不定期下午茶、团队聚餐、公费旅游; 6.工作时间:不加班、大小休制、7小时工作制。
职位详情
- 长沙
- 不限
- 本科
- 日结
- B2B
- 不接受居家办公
- 接受无跨境电商运营经验
- 电商店铺运营
- B2C
- 数据分析能力
【岗位信息】 统招本科,英语四级以上或者小语种 接受零基础小白;具备成熟完善的运营体系、小白短期也能做出爆款链接,愿意给到新人更多成长机会。接受往届小白,只要想做跨境电商运营,都能来投递。 【培养机制】1对1带薪培训+上机实操+定期运营培训→晋升 【晋升通道】晋升机制:助理→运营(初级、中级、高级)→组长→主管→合伙人 【工作内容】 1.学习运营知识、数据分析、市场数据监控、分析用户需求——做好链接优化; 2.学习广告工具及营销策略思路,制定产品推广策略,提升链接销售——打造爆款; 3.分析市场切入点,选品制定爆款策略并落地执行。 【上班时间】 1.上午:9:00boss—1BOSS直聘2:15boss 2.下午:13:45—18:30 大小休 【薪资福利】 1、薪资:试用期1-3个月,表现优异者可提前转正,试用期无责任底薪4-5K+提成,转正后底薪上浮+绩效+全勤+提成 2、成长:岗前培训+定期运营知识培训(小班制+一对一带教模式) 3、发展:一年内多次多向晋升机会,透明公开。 【敲黑板】 √ 因公司现阶段需要储备优秀干部,采取内部培养机制,所以此岗位需要从助理工作开始着手,每月都有晋升考核,具体看个人综合能力是否能够快速晋升。 √ 此岗位招聘的是运营,不是销售,只是从基础开始培养,沉淀整个运作流程。晋升周期短,成长空间大。 工作地点:长沙市雨花区湖南商会大厦西塔21楼小智时代(涂家冲地铁站3号口) 备注: 试用期3个月,表现优异者提前转正 1、薪资结构:基本底薪+绩效+全勤奖+提成+年终奖金; 2、调整政策:每年调薪1次; 3、五险齐全:养老、医疗、生育、工伤、失业; 4、各类假期:元旦、春节、清明、劳动节、端午、中秋、国庆、产假等相关法定假日,按国家规定放假;
技能解析
- 提升用户体验
- 分析竞争对手
- 团队合作
- 库存管理
- 数据收集
- 竞争对手
- 完成团队目标
- 库存周转率
- 用户体验
- 库存周转
- 分析总结
- 关键词优化
- 日常运营管理
- 产品推广
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 运作流程
- 数据分析
- 数据监控
- 用户需求
- 英语四级
- 市场数据
- 推广策略
- 营销策略
- 分析市场
- 分析用户需求
- 电商运营
- 产品推广
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 社会保险
- 生日福利
- 节日福利
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 员工旅游
- 带薪年假
- 底薪加提成
- 绩效奖金
- 年终奖