职位&公司对比
职位详情
- 苏州
- 5-10年
- 本科
- 团队管理经验
- 机械/电子工程相关专业
- 可适应出差
岗位职责: 1.负boss责为国内外客户进行快速高质量的售前售后问题处理; 2.负责辅助销售部门完成市场开拓,完成相应订单; 3.负责整理客户问题,向内反馈并跟踪至闭环; 4.负责协助部门负责人kanzhun,辅助进行部门业务管理; 岗位要求: 1.一本以上理工科学历,年龄35岁以下,男女不限,工作地点BOSS直聘苏州; 2.有2年以上技术支持经验,有光电行业经验优先,有软硬件基础; 3.沟通交直聘流能力强,有良好的逻辑分析、表达和总结能力,对客户和市场信息敏感; 4.耐心细心,责任心强,学习能力强,抗压能力强,具备一定的管理能力; 5.英语能力优秀,可以用于进行正常工作交流; 6.有一定出差量,能适应国内及来自BOSS直聘海外中短期出差要求。
职位详情
- 苏州
- 不限
- 本科
岗位职责: 1、配置报价:理解客户需求,辅助华为产品经理输出详细的方案设计材料,完成配置报价; 2、项目投标:掌握投标全流程,能够完成投标工作中技术部分和资质部分材料的整理输出,完成相关流程审批和标书总成等事务性BOSS直聘工作; 3、客户/伙伴交流支持:配合华为产品经理完成拓展和交流工作,参与品牌活动的组织和内容策划,执行展台讲解等技术宣讲工作; 4、内部流程及事务性支持:配合处理华为内部事务性工作并跟踪和闭环。如要货预测、boss机会kanzhun点刷新、日常数据文档处理及流程跟催等。 5、设计与平台运营支持:协助处理产品解决方案的技术美术宣传工作;定期宣传推广平台,能够结合数据有效分析平台运营情况。 任职要求: 1、专业知识要求:大专及以上学历,云计算、计算机等相关专业毕业,对于IT、数据存储、云计算基础理论与基本架构、主要的产品形态、产品知识具有基本的了解,掌握以下某一领域或多领域产品:IT、存储、计算等; 2、业务技能要求:拥有较强的学习、需求分析能力,良好的沟通协作能力和逻辑思维能力。具备艰苦奋斗、细致认真的工作态度,能长期稳定工作; 3、工作经验:2年以来自BOSS直聘上销售/售前/交付工作经验;主流厂商从业经历者优先;综合素质优秀者工作年限可以适当放宽;
技能解析
- 良好的逻辑
- 业务管理
- 售后问题
- 沟通交流能力
- 交流能力
- 部门负责人
- 客户问题
- 逻辑分析
- 管理能力
- 交流能力强
- 信息敏感
- 英语能力
- 售后问题处理
- 学习能力
- 总结能力
- 沟通交流
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 方案设计
- 内容策划
- 宣传工作
- 需求分析
- 宣传推广
- 逻辑思维能力
- 平台运营
- 较强的学习
- 沟通协作
- 综合素质
- 解决方案
- 数据存储
- 沟通协作能力
- 协作能力
- 分析能力
- 理解客户需求
- 需求分析能力
- 好的沟通
- 逻辑思维
- 事务性工作
- 客户需求
- 结合数据
- 良好的沟通协
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 餐补
- 员工旅游
- 带薪年假
- 年终奖
- 定期体检
- 五险一金
公司福利
- 离职补偿
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 年终奖
- 绩效奖金
- 保底工资
- 股票期权
- 加班补助
- 夜班补助
- 节假日加班费
- 法定节假日三薪
- 带薪年假
- 员工旅游
- 零食下午茶
- 团建聚餐
- 免费班车
- 节日福利
- 生日福利
- 交通补助
备注
职位发布者未明确表明公司信息,具体可咨询职位发布人进行确认。