职位&公司对比
职位详情
- 杭州
- 3-5年
- 本科
- 渠道/机构客户开发（销售方向）
- 个人客户开发（销售方向）
- 企业服务
- 互联网/科技
- 网络
- 对企业/机构（To B）销售经验
- 销售经验
- 出海ai产品
- 主要海外客户
- aigc
- CV 方向
岗位职责： 1、承接公司战略和部门销售目标，制定区域销售策略，拓展海外区域市场，完成年度销售目标; 2、高效专业跟进销售线kanzhun索，拓展行业客户，善于挖掘识别客户需求与痛点，提供解决方案满足需求，提升赢单转换率，并促进客户续费； 3、搭建代理商网络，完成代理商谈判签约，挖掘并激活代理商资源，提升产品品牌在当地的影响力； 4、整理分析客户信息，密切关注当地市场趋势和竞争对手的战略，分享市场情报，推动产品优化； 5、与内部团队沟通协作，为客户解决问题，提高客户满意度。 任职要求： boss1、国际贸易、市场营销、销售、英语等相关专业本科及以上学历; 2、优秀的英语口头和书面沟通能力，良好的团队合作能力来自BOSS直聘，具有较强的商业意识和谈判技巧; 3、3年以上海外销售经验，有SaaS软件行业经验者优先; 4、具有较强的理解能力、表达能力，抗BOSS直聘压能力强。
职位详情
- 杭州
- 1-3年
- 大专
- 商户合作
- O2O/生活服务
- 拜访
- 较多出差
- O2O/生活服务行业商户拓展经验
- 商务谈判能力
- 生活服务商家运营
- 商务谈判
- 商家维护
- 出差
职位描述 1、根据业务规划，聚焦核心行业，识别高价值、高意向度直聘的客户并直聘制定拜访销售策略，为客户提供整合营销方案，实现行业深耕； 2、实施客户拜访，与KP进BOSS直聘行洽谈合作与签约，完成新签指标； 3、协助商家输出优质内容，通过短视频、直播、达人撮合等方式，持续提升售卖与核销； 4、开展商家赋能，培训促销话术及视频拍摄等，并输出内容模板，降低商家内容产出难度，提升整体营销意识； 5、通过拜访或电话回访老客户，沟通新需求和服务提升点，维护客户关系，打通客户职业圈。 职位要求 1、大专及以上学历，1-3年商务拓展工作经验，具备酒旅类kanzhun经验的优先； 2、具备区域开拓经验或客户资源积累的优先，如景区、酒店方向等； 3、具备较强的客情维护能力、谈判能力和问题解决能力，有短视频内容营销经验的优先； 4、了解本地生活行业，对店铺运营、活动运营有一定的知识或经验； 5、具备一定的政务接洽经验、kanzhun资源者优先。
技能解析
- 整理分析
- 优秀的英语
- 销售经验
- 提供解决方案
- 客户满意
- 较强的理解
- 理解能力
- 书面沟通能力
- 海外销售
- 沟通协作
- 竞争对手
- 沟通能力
- 团队合作能力
- 善于挖掘
- 客户信息
- 提高客户满意度
- 团队沟通
- 解决问题
- 谈判技巧
- 团队合作
- 产品优化
- 解决方案
- 客户满意度
- 市场情报
- 表达能力
- 客户需求
- 书面沟通
- 合作能力
- 销售策略
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 问题解决能力
- 营销方案
- 维护客户关系
- 拓展工作
- 问题解决
- 谈判能力
- 电话回访
- 视频内容
- 店铺运营
- 维护能力
- 解决能力
- 营销意识
- 客户关系
- 销售策略
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 股票期权
- 带薪年假
- 员工旅游
- 节日福利
- 牛人团队
- 扁平管理
- ins办公室
公司福利
- 就近租房补贴
- 年度体检
- 免费健身设施
- 家庭关爱假
- 家属自选保险
- 住房补贴
- 团建聚餐
- 餐补
- 带薪年假
- 股票期权
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 意外险
- 补充医疗保险
- 五险一金
电子营业执照
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