职位&公司对比
职位详情
- 梅州
- 1-3年
- 大专
- 市场推广
- 活动策划
- 活动执行
制直聘定宣直聘传推广BOSS直聘方案和BOSS直聘计划
职位详情
- 梅州
- 1-3年
- 本科
- 一般企业(甲方)
- 快消/零售
- 营销策划及执行
- 新媒体平台营销经验
- 线下零售
一、岗位职责: 1、负责制定商场年度、月度促销计划,策划、实施商场促销活动,并配合实施区域组织的各项促销工作,确保活动达到预期效果。 2、持续针对维护VIP顾客活跃度,定期进行门店顾客分析,针对门店会员开展营销活动,持续提升门店VI直聘P活跃度及贡献率。 3、跟进并推进门店数字化工作,熟悉数字化后台功能,各类优惠券录入技巧;每月结合公司要求策划与数字化相关营销活动;协调监督各运营分部数字化工作落地实施情况,跟进数字化目标完成情况。 4、负责门店公共促销位、中庭boss的促销安排及大型美陈的策划、实施、管理,协调、监督各楼层组织的促销活动,确保促销位能够兼顾财务指标和营销功能。 5、负责门店内外部资源整合联动,包括媒体、供应商、异业资源来自BOSS直聘、内部商户等;丰富门店跨界资源,提升营销综合竞争力。 6、了解各类宣传渠道及特点,并进行规划及投放,例如商圈小区框架/电子屏、新媒体线上宣传等。 二、任职资格: 1、教育背景:市场营销、新闻传播等相关专业,本科(含)以上学历; 2、、任职能力要求: (1)熟悉商场管理工作,良好的语言表达与人际沟kanzhun通能力; (2)了解市场动态,熟悉顾客心理和消费需求,思维灵活,富有创意; (3)语言表达能力强,具备较强的应变能力和协调组织能力,能策划组织各类促销活动,促进商场销售; (4)具有一定的市场敏感度,能了解顾客心理和消费需求,业务能力较强; (5)较强的计划、组织、协调和人际交往能力,责kanzhun任心强,思维缜密,善于接待各类顾客。
技能解析
- 宣传推广
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 语言表达能力强
- 资源整合
- 业务能力
- 营销活动
- 思维灵活
- 人际交往能力
- 组织能力
- 良好的语言表达
- 协调组织能力
- 市场敏感度
- 促销活动
- 沟通能力
- 富有创意
- 表达能力强
- 市场动态
- 人际沟通能力
- 人际交往
- 语言表达能力
- 协调组织
- 人际沟通
- 新闻传播
- 管理工作
- 交往能力
- 表达能力
- 语言表达
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 全勤奖
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 餐补
- 通讯补贴
- 节日福利
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 高温补贴
- 免费工装
- 团建聚餐
- 餐补
- 带薪年假
- 绩效奖金
- 五险一金