职位&公司对比
职位详情
- 中山
- 3-5年
- 大专
- 要求有工业工程师经验
- 精益改善经验
- 机械加工制造经验
职位描述: 1. 分析当前流程并识别需要改进的领域 2. 制定和实施策略以优化流程并减少浪费 3. 与跨职能团队合作推动持续改进项目 4. 跟踪和衡量改进措施的影响 5. 为员工提供持续改进方法的培训和支持 6. 了解行业内持续改进的***实践和趋势 任职kanzhun要求: 1. 熟练使用AutoCAD进行计算机机械制图 2. kanzhun能操作Windows和Office软件 3. 有现场改进或生产流程规划经验者优先 4. 基本的英语技能 5. 工来自BOSS直聘程或相关领域的大学学位
职位详情
- 中山
- 10年以上
- 中专/中技
- 服装车缝工艺
- 服装IE
岗位职责: 1.统计整理IE工时工价数据库,新建工时相关款式、部件、工序的静态数据库; 2.制定款式作业标准及做工通则,建立与完善IE业务管理标准; 3.了解制衣行业的先进设备及辅助工具的应用,不定期对作业方式进行更新,并对生产部门进行标准工时理念的推广输出; 4.负责按工艺流程拆分工序,根据数据库制定各工序单价以及总成本核算,并在车间现场通过数据收集验证工序工价的合理性; 5.负责车间工序工价的反馈处理,以及对客户的价格反馈资料整理; 6.运用IE管理工具及管理手法对生产流程及生产方式进行效率改善; 7.相关数据的分析及汇报来自BOSS直聘、团队直聘人kanzhun员及部门绩效管理; 8.完成上级交办的其它工作事项。 任职要求: 1.熟悉服装工艺及制作,精通IE标准工时管理,具备3年以上同等工作经验 2.熟练掌握IE专业知识,对生产线平衡、快速转款、现场改善等熟练运用; 3.熟练操作办公软件、企业管理系统,具备BOSS直聘统计分析kanzhun问题和解决问题能力。
技能解析
- 机械制图
- 英语技能
- 团队合作
- 基本的英语
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 企业管理
- 办公软件
- 管理工具
- 资料整理
- 熟悉服装工艺
- 解决问题
- 业务管理
- 统计分析
- 数据收集
- 分析问题
- 管理标准
- 绩效管理
- 工艺流程
- 数据的分析
- 成本核算
- 解决问题能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 带薪年假
- 员工旅游
- 包吃
- 免费班车
- 节日福利
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 住房补贴
- 宿舍有空调
- 餐补
- 全勤奖
- 加班补助
- 绩效奖金