职位&公司对比
职位详情
- 南京
- 1年以内
- 大专
- 奇安信/深信服
- 企业信息集成服务商
- 计算机硬件设备销售
- 企业（To B）
- 新华三/华为
- 通信/网络设备
薪酬福利】 1、底薪6K起+过程考核+交通补贴+高提成+节假日福利，综合月收入12K-20K 2、双休，五险一金、带薪假期 3、提供专业的岗前带薪培训，1v1师徒制，协助你们顺利的成长与开单 4、岗位晋升：销售经理—销售主管—销售总监—销售副总--总经理 【岗位职责】 1、负责计算机硬件等产品的销售工作，完成销售目标，在目标市场建立标杆客户； 2、跟踪市场动态，及时发现客户来自BOSS直聘的潜在需求BOSS直聘，配合工程师方案制定，提供一站式的解决方案； 【岗位要求】 1、大专及以上学历，计算机、电子、软件工程、物联网等相关专业优先录取； 2、热爱销售工作，擅长与人沟通，能够独立来自BOSS直聘完成市场开发；拥有新华三、华为、奇安信或智能kanzhun化弱电系统等销售经验者优先； 3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 【晋升空间】 销售经理-销售主管-销售总监 每年2次竞聘选拔机会---我们正在茁壮成长，期待你来和boss我们一起加速奔跑！ 【公司地址】 地铁直达：南京市玄武区珠江路88号新世界中心B座1411
职位详情
- 南京
- 5-10年
- 本科
- 个人（To C）
职位描述 一、数据分析与监控: 1、目标达成：每月销售目标达成追踪，boss每月整体和各区域评级提升； 2、产品结构：各渠道各机型销售达成及占比分析（渠道维度&客户维度）； 3、行业分析：了解大盘趋势，各品牌各价位段占比分析； 二、同步产品政策及供应节奏； 1、每月根据直聘产品生命周期，输出一线销售策略打法； 2、货源协调，门店零售货源及团单货源申请与分配； 3、渠道货源之间协调，拉通各渠道完成新品上市方案及月初销售目标制定； 4、重大节假日销售统筹：输出备货建议，制定销售竞赛；直聘 三、大家电产品销售预测 1、根据BCI大盘数据及历史机型销售表现预测新品首销销售目标； 2、调研友商竞品销售数据，预售其首销货源； 四、新品上市 1、新品上市方案制定，首销日，首销周，首销月目标制定； 2、新品上市每日通报完成进度及当天重点工作事项； 3、新品市场秩序监控：合规激活，合规留存； 任职要求： 1、男女不限,本科学历，年龄28-38岁，优秀者可放宽年龄； 2、具备电子产boss品、家电、冰洗、厨卫及相关产品上市操盘经验； 3、具备电子产品、家电、冰洗、厨卫及相关行业零售kanzhun运营经验； 4、数据敏感、市场洞察力强、较强的市场开拓能力； 5、有小米或5年以上大型商场（苏宁、五星）同岗工作经验优先；
技能解析
- 销售经验
- 分析和解决问题的能力
- 发现客户
- 解决问题的能力
- 解决问题
- 软件工程
- 人际沟通
- 协调能力
- 市场分析
- 良好的人际沟通
- 解决方案
- 及时发现
- 市场动态
- 分析和解决问题
- 方案制定
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 生命周期
- 数据敏感
- 数据分析
- 销售策略
- 产品销售
- 产品生命周期
- 市场洞察力
- 行业分析
- 运营经验
- 洞察力强
- 市场开拓能力
- 方案制定
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 带薪年假
- 员工旅游
- 交通补助
- 节日福利
- 生日福利
- 团建聚餐
- 绩效奖金
公司福利
- 节日福利
- 有无线网
- 带薪年假
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
电子营业执照
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