职位&公司对比

职位详情

• 上海
• 3-5年
• 本科

• 要求有EHS工程师经验
• 注册安全工程师证书
• 化工行业EHS经验
• 制造业EHS经验
• 风电

一、法规与标准跟踪： 1. 法规标准收集与解读：密切关注国家和地方 EHS 相关法律法规、标准规范的发布和更新，及时收集并组织学习和解读，确保公司 EHS管理符合最新要求。 2. 合规性检查：定期对公司的 EHS 管理情况进行合规性检查，对照法规标准要求，查找存在的问题和差距，及时进行整改和调整，确保公司 EHS 管理boss始终处于合法合规状态。 3. 参与标准制定：积极参与公司 EHS 标准的制定和修订工作，结合公司实际情况，提出合理的意见和建议，为提升公司 EHS 管理水平贡献力量。 二、风险评估与控制： 1. 识别和评估风险：深入现场对公司的施工流程、设备运行，材料物质使用等进行细致观察与分析，识别潜在的环境、健康和安全风险，例如在风机安装，并网送电过程中的风险，评估其可能对员工健康和环境造成的危害。 2. 制定控制措施：根据风险评估结果，制定切实可行的控制措施，如加强设备&工艺的本质安全设计、配备防护设备、规范操作流程等，以降低风险发生的概率和可能带来的损失。 3. 跟踪和验证：对已实施的控制措施进行持续跟踪和验证，直聘确保其有效性，定期对风险控制情况进行回顾和总结，及时调整和优化控制策略。 三、培训与指导： 1. 协助制定培训计划：根据公司员工的岗位特点和 EHS 知识需求，协助制定个性化的 EHS 培训计划，涵盖新员工入职培训、在职员工定期培训、特种作业人员专项培训等。 2. 协助组织开展培训活动：协助开展运用多种培训方式，如集中授课、现场演示、案例分析、应急演练等，生动形象地向员工传授 EHS 知识和技能，提高培训效果。 3. 提供技术指导：在日常工作中，为员工提供 EHS 方面的技术指导和咨询服务，解答员工在实际操作中遇到的问题，帮助员工正确理解和执行 EHS 规章制度。 四、审计与检查： 1. 定期审计和检查：依据国家法律法规、行业标准及公司内部规章制度，定期开展全面的 EHS 审计和专项检查，如对施工现场、项目部、公司办公场所等进行安全检查、环境指标的监测、职业健康管理的审查等。 2. 隐患排查与整改：在审计和检查过程中，仔细排查各类事故隐患，详细记录并及时报告给相关部门和人员，督促其在规定时间内完成整改，并对整改情况进行复查和验收，确保隐患整改率达到 100%。 3. 数据分析与趋势预测：对审计和检查过程中收集到的数据进行系统分析，识别潜在的问题和趋势，为公司 EHS 管理提供决策依据，提前制定相应的预防措施。 五、报告与记录： 1. 编写审计报告：在每次审计和检查后，编写详尽的审计报告，清晰、准确地反映审计发现的问题、风险评估结果、控制措施的执行情况等，为公司管理层提供全面的 EHS 信息。 2. 维护记录档案：妥善保存 EHS 相关的记录和文件，如审计报告、整改通知单、培训记录、事故调查报告等，建立完善的 EHS 管理档案，便于查阅和追溯。 3. 数据统计与分析：定期对 EHS 数据进行统计和分析，制作各类报表和图表，如事故统计表、隐患分布图、环境指标趋势图等，直观地展示 EHS 管理的现状和成效。 六、事故调查与预防： 1. 事故调查分析：一旦发生 EHS 事故，迅速组织调查小组，按照“四不放过”原则，对事故原因进行深入调查和分析，查明事故发生的直接原因和间接原因，确定事故责任。 2. 制定预防措施：根据事故调查结果，制定针对性的预防措施，如完善安全操作规程、加强安全教育培训、增加安全设施投入等，防止类似事故再次发生。 3. 事故统计与分析：对各类 EHS 事故进行统计和分析，总结事故规律和特点 任职要求： 一、教育背景： 1. 学历要求：本科或以上学历，环境工程、安全工程、化学工程、安全环保类等相关专业。 2. 专业知识：具备 EHS 相关专业知识，熟悉 EHS 相关法律法规和标准。 二、工作经验： 3. 相关经验：3 年以上 EHS 相关工作经验，有较强的现场管理和协调能力。 4. 体系经验：熟悉 EHS 管理体系的建立与维护，了解 ISO14001、OHSAS18001 等标准。 三、技能要求： 5. 数据分析：具备较强的数据分析能力，能够熟练使用 Excel 等BOSS直聘工具进行数据统计和分析。 6. 报告撰写：具备良好的报告撰写能力，能够独立完成审计报告和数据分析报告。 7. 沟通能力：具备出色的沟通能力，能够与不同部门和人员进行有效的沟通和协调。 四、证书与培训： 8. 专业证书：持有注册安全工程师、注册消防工程师、NEBOSH 国际通用证书等资格认证者优先。 9. 内审员证书：具备 ISO45001、ISO14001 内审员认证者优先。 五、个人素质： 10. 责任心：工来自BOSS直聘作认真负责，有较强的执行力和团队合作精神。 11. 细致严谨：具备较强的工作责任心和细致严谨的工作态度。 12. 创新意识：具备创新意识和上进心，能够不断寻求改进现有 EHS 管理体系和方法的新思路。 六、其他要求： 13. 持续学习：能够持续学习和跟踪最新的 EHS 趋势和技术，不断提升个人专业技能。 14. 团队合作：具备较强的团队协作精神，能与团队成员共同推进企业 EHS 管理工作。 15. 积极主动地完成领导安排的工作任务。