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职位详情

• 北京
• 5-10年
• 大专

• 商品体系化建设
• 商品调配
• 全盘货品企划

工作职责 1.根据年度经营BOSS直聘目标，结合历史销售数据、大直聘盘趋势分析、温度变化情况，确定各渠道销售计划及品类分布，制定年-季-月-周的销售计划； 2.以周、月、季度为单位进行行业大盘趋势分析，迭代后续计划。 3.从上新、活动及销售完成情况等维度，进行定期复boss盘，及时提出快反补款/追单/调价及调整运营策略的建议。 4.定期与渠道沟通，了解计划执行过程中产生的问题，及时调整迭代。 5.解决销售渠道之间的资源冲突，合理调配商品，安排销售资源，保障公司销售利润最大化。 职位要求： 1.大专及以上学历，服装和运动品类经验优先。 2.5年以上商品运营管理经验，至少3年以上线上商品管理经验； 3.具有良好的沟通能力及商品数据分析能力，擅长类目分析、产品生命周期预测、畅滞销分析、库存结构分析，并能利用分析结果为公司线上/线下营销提供战略决策支持； 4.熟悉互联网商品管理及规划流程，掌握下单翻单、供应管理、库存控制、货品数据分析、商品企划、选品/价格管理/波段上新等直聘；