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• 北京
• 5-10年
• 大专

• 理赔
• 车险
• 保险公司
• 理赔规则和流程制定
• 保险
• 重大事故处置/现场调查

人伤运营专家岗位招聘职责： 1BOSS直聘、利用医疗专业知识，编写boss人伤案件风险控制逻辑规则； 2、执行与本部门职责有关的管理文件，负责人伤风控规则研发工作； 3、提出人伤系统开发需求，协助IT产品中心实现产品功能； 4、已决车险人伤案件审核风险稽核工作； 5、完成运营中心负责人交办的其他任务。 人BOSS直聘伤运营专家岗位招聘要求： 1、大学本科科及以上学历，法律、医疗等相关专业； 2、2年以上保险公司基层人伤理赔工作经验，或1年以上总分公司人伤审核岗位经验； 3、熟练掌握和运用保boss险理论、车险保险产品条款、人伤理赔实务、熟悉人伤相关法律法规知识； 4、熟悉办公软件、公司内部通用软件、互联网直聘的操作技能。