职位&公司对比
职位详情
- 北京
- 3-5年
- 本科
- 电路设计
- 射频
- 硬件开发
1.工作内容 射频硬件器件选型BOSS直聘,电路设计,调试 2.要求 熟悉射频元器件,掌握射频PCB设计、调试方BOSS直聘法,熟练使boss用频谱仪,网路分析仪等射频仪器,熟练进行网络阻抗匹BOSS直聘配
职位详情
- 北京
- 5-10年
- 本科
- 射频
- 射频电路
- MIMO
- 相控阵
- 射频硬件
资深/高级射频工程师 岗位职责: 1. 设计并开发Ku/Ka频段相控阵射频前端模块, 有T/R组件或波束赋形电路经验者优先; 2. 主导射频链路预算分析及原理图设计,优化PCB/MMIC版图(如阻抗匹配、EMI抑制); 3. 负责微波芯片(PA/LNA/移相器)的评估选型,制定射频性能测试方案(S参数、EVM、ACLR); 4. 编写产品设计/测试文档,协同生产部门解决量产工艺问题(焊接良率、热管理)。 任职条件: 1. 本科以上学历,电子、微波、通信相关专业,具有扎实的微波射频理论基础; 2. 5年以上射频微波产品开发与量产经验;主持过3个以上大型/一定复杂度射频微波量产项目 3. 熟练掌握常见射频微波仿真工具,熟悉微波领域电路常见工艺; 4. 有一定的系统集成能力,对基带、天线和控制有着一定的理解,熟悉天线校准算法及控制系统接口(SPI/I2C)者优先; 5. 有阵列类射频微波、微波毫米波直聘频段产品开发经验优先kanzhun,掌握OTA测试方法。 6. 良好的跨团队沟通和协作能力,能主导技术评审并推动问题闭环。 7. massive MIMO基站射频经验优先
技能解析
- 电路设计
- 调试方法
- 射频仪器
- PCB设计
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 测试方案
- 产品开发
- 产品开发经验
- 协作能力
- 性能测试
- 开发经验
- 团队沟通
- 产品设计
- 测试方法
- 原理图设计
- 理论基础
数据来自CSL职业科学研究室