职位&公司对比
职位详情
- 常州
- 不限
- 大专
- 教学管理
- 班主任
- 辅导员
1、根据学生BOSS直聘的辅导方案，制定学生管理计划 2、负责与学生家长定期沟通，反馈学生学习情况，及时了BOSS直聘解家长和学生的需求 3、了解和分析学生的boss学习和生活情况、把握学生的思想动态，及时做好引导 4、根据学生的学习情况以及家长的需求，协调配合教师做好全面kanzhun的服务工作 5、负责学生入学后的学籍档案的建立和管理，落BOSS直聘实学生的课时安排
职位详情
- 常州
- 不限
- 大专
- 不授课
- 大型教育机构经验
- 熟练使用办公软件
- 中学生
- 坐班
- 小班教学（3-25人）
- 线下教育
- 学前儿童/小学生
- 普通话发音标准
工作职责 1、根据公司提供的优质客户资料通过电话等与客户沟通，开发新客户； 2、负责新生家长接待工作和老生家长的沟通工作； 3、配合校区老师做好上课间隙工作（发放礼品、上课拍照等工作）； 4、负责前台接待，为来直聘访人员解答咨询及传递信息工作； 5、负责校区转介绍工作，服务老学员推荐新学员。 任职要求 1、普通话标准，形象气质佳，有亲和力，沟通能力强； 2、办事沉稳、细心、有责任心，领悟能力强，有良好的团队合作意识； 3、有教育机构招生工作经验优先录用； 4、愿意和小朋友家长聊天，具有良好的沟通协调能力； 5、会基础的电脑表格操作，积极配合各部门工作。 福利待遇： 1、五险一金：养老险、医疗险、失业险、工伤险、生育险、住房公积金； 2、企业福利：节假日慰问金（品）、年度体检、年度旅来自BOSS直聘游、每月生日part、餐补、工龄工资、子女报班优惠、企业文化活动等； 3、薪资晋升：每年一次的全职岗位工资涨薪机会； 4、晋升通道：原校区内部升迁； 调任其他校区做负责人；调任做区域项目负责人； 5、周一周二双休、法定节假日休假； 6直聘、合理来自BOSS直聘的职业发展规划与晋升机制。
技能解析
专有技能
- 协调配合
- 家长定期沟通
- 档案的建立
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 合作意识
- 教育机构
- 客户资料
- 具有良好的沟
- 教育机构招生
- 开发新客户
- 沟通能力
- 客户沟通
- 普通话标准
- 领悟能力
- 沟通能力强
- 招生工作经验
- 项目负责
- 沟通协调
- 家长的沟通
- 与客户沟通
- 领悟能力强
- 团队合作
- 协调能力
- 优质客户
- 沟通协调能力
- 团队合作意识
- 通话标准
- 沟通工作
- 好的沟通
- 具有良好的沟通协调能力
- 传递信息
- 良好的沟通协
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
上午09:00 - 下午06:00
双休 、 不加班
工作时间
上午08:30 - 下午05:30
双休 、 弹性工作
公司福利
- 节日福利
- 团建聚餐
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 五险一金
公司福利
- 子女报班优惠
- 节日福利
- 通讯补贴
- 团建聚餐
- 餐补
- 员工旅游
- 工龄奖
- 底薪加提成
- 年终奖
- 定期体检
- 五险一金
推荐对比
更新于 2025-05-10
电子营业执照
京公网安备11010502032801