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中信银行信直聘用卡客户经理 一、职位详情 1、公司是做什么的?这是中信的综合零售岗位。主要有两个产品:信用卡:理财，贷款，是一个综合的岗位。 2、怎么做?工作模式?我们的客户90%来自于对我们产品的信任。因为中信的品牌认可度高，服务好，优惠多，很多人会主动申请。公司提供获客渠道如海昌海洋公园、顾村公园、世纪公园和商户场景等。 3、需要什么注意事项?及时主动营销客户，协助落实当地信用卡客户关系维护相关工作;积极主动防范信用卡风险;遵守公司规章制度，确保按时按质完成工作。 工作地点:上海全域，办公地点上海世博源中信银行大厦，奉贤支行、金山支行、临港支行也可 岗位要求; 1、大专以上学历;20-35周岁 2、主要工作内容是提前跟客户约好时间，每天5-10条数据，上门进行面签确认，助力工作，只要勤奋，月入1w+很轻松，此外还有团办，驻点等不同展业方式; 3、性格外向、乐观、能吃苦耐劳; 薪酬福利(10000元-25000元)税后! 二，薪资福利; 1、具有竞争力的高底薪试用期绩效 高无责底薪+饭补+上不封顶的发卡奖金+交易佣金+创收佣金+高额的激励奖金+年终奖;(月入1w+)部分优秀者可达3万以上 2、入职即缴纳六险一金（很重要）:健全的社会保险体系：工伤+医疗+失业+生育+养老+住房公积金（额外购买商业保险） 3、餐补:每月1000元(根据节假日会不定时增加餐补额度) 4、过节费:享受国家法定节日过节补贴 5个节日，每个过节费1500，开门利是688 5、每月100话补(每年1200元) 7、6 78 9 10月:每月900元补贴 8、洗衣卡每个季度150-600元 9、生日卡每年生日380元 10、五险一金，入职即上，年度平均工资最高基数调整 11、每年一次免费体检 12、定期量身定制工服行服 13、工会不定期发放福利礼包 14、节假日福利:双休，每年可享受法定节假日，年假，婚假，产假及产期陪护假 （自愿加班，可享受额外奖励和加班资源） 三、职业发展 (卡部内各岗位均自推广部选拔》【相当重要哦】 业绩突出者，三个月可竞聘储备主管，半年竞聘主管，主管业绩突出者一BOSS直聘年晋升室经理，每年都会有行编名额，业绩突出者可参加行员竞聘，同行业内优势最大完善的培训体系:根据员工生命周期的发展，在不同的成长阶段匹配不同标准的学习内容，支持员工快速成长 1、专业序列:市场企划岗(负责杭州区域中信银行 行客户所有餐饮、娱乐平台特惠服务网络的搭建，商户拓展及经营工作); 行政助理岗，分行联络员，数据分析岗，培训岗，资质审核岗，分行网点理财顾问，柜BOSS直聘员等。 2、管理序列:三大委员，辅导员，业务主任(全国范围)，推广室经理(全国范围)。 中信银行的工作 第一,平台稳定,不会受客观因素大环境影响说倒闭就倒闭: 第二,收入可控,不会说因为背景,入职时间长 短,资历、情商kanzhun等影响收入; 第三,人际关系简单,kanzhun大家都比较。年轻,而且没有利益冲突.隔行如隔山,说得再好,不如像我当年-样抱着 试-试的心态,实地看一看,也许就是一次改变自己人生道路的机会. 魔都之所以是魔都，就是有一批像你我一样相信凭借自己的努力就能获得回报的地方。在这里每个月不拿到1w都无法生存。希望你和我一样,能在中信收获成长，得到想要的