职位&公司对比
职位详情
- 杭州
- 3-5年
- 本科
- B端产品
- 高级产品经理
- 无留学背景偏好
岗位职责： 1、负责公司未来社区、未来乡村、智慧园区等产品设计。 2、独立完成产品规划和原型设计工作。以结果为导向跟进产品生命周期，协调和组织kanzhun项目团队成员，如设计、研发、 运营，推动产品更新迭代。 3、总结已研发的产品应用，撰写场景运营文档，沉淀行业经验。 4、负责部分项目落地配合工作。 岗位要求： 1、需3-5年及以上BOSS直聘产品经理工作经验BOSS直聘。 2、本科计算机、物联网、软件工程类专业毕业为佳。 3、有大型B端产品线迭代经验者为佳。 4、有物联网产品设计经验，熟悉物联网应用者为佳。 5、需有扎实的产来自BOSS直聘品原型设计能力及需求文档撰写能力。
职位详情
- 杭州
- 5-10年
- 本科
- B端产品
- C端产品
一、岗位职责 1. 产品选品与规划： 1）根据市场需求和公司战略，负责实验室桌面小仪器（如电子移液器、小型离心机、涡旋振荡器、干浴器等）的选品和规划； 2）研究行业趋势、客户需求及竞品情况，提出具有竞争力的产品线方案； 3）对OEM供应商进行筛选和评估，确保产品质量、价格和市场竞争力符合公司要求。 2、用户需求调研： 1）深入调研实验室用户的日常操作需求，通过客户访谈、问卷调查等方式收集反馈； 2）分析使用场景，优化产品功能设计，确保产品符合实验室操作习惯； 持续关注行业来自BOSS直聘动态和用户痛点，为产品迭代提供建议。 3、销售支持与推广： 1）制定产品推广策略，包括市场定位、宣传方案和目标客户群体； 为销售团队提供产品培训和技术支持，帮助其准确传达产品优势； 2）协助策划并参与展会、产品演示等市场活动，提升产品知名度。 4、售后支持与改进： 1）协助建立完善的售后服务体系，快速响应并解决客户问题； 2）收集售后反馈，与供应商及内部BOSS直聘团队合作推进产品改进； 3）通过用户回访等方式，提升客户满意度和品牌口碑。来自BOSS直聘 5、跨部门协作： 1）与研发、采购、销售、市场和售后团队紧密合作，推动BOSS直聘产品从选品到上市的全流程； 2）支持公司战略，打造“耗材+仪器”的产品组合优势，提升市场竞争力。 二、任职要求 经验要求： 1、本科及以上学历，生物、化学、仪器科学或相关专业优先； 2、在实验室仪器行业有5年以上工作经验，熟悉选品、用户调研和产品推广流程； 3、对电子移液器、小型离心机、涡旋振荡器、干浴器等实验室仪器的使用和市场有深入了解。 技能要求： 1、优秀的选品和产品规划能力，能准确捕捉市场需求； 2、有较强的销售支持和市场推广经验，能有效推动销售业绩； 3、具备用户调研和售后问题分析能力，善于整合反馈优化产品。 个人能力： 1、优秀的沟通能力和团队协作能力，能够高效跨部门合作； 2、逻辑清晰，具有良好的项目管理能力； 3、高度责任感，关注产品质量和用户体验。
技能解析
- 撰写能力
- 配合工作
- 设计经验
- 设计能力
- 设计工作
- 软件工程
- 产品设计
- 产品原型
- 生命周期
- 文档撰写能力
- 产品生命周期
- 原型设计能力
- 文档撰写
- 产品规划
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 优秀的沟通
- 用户调研
- 跨部门协作
- 售后问题
- 产品功能设计
- 解决客户问题
- 问题分析能力
- 团队协作
- 团队协作能力
- 市场竞争力
- 团队合作
- 市场需求
- 产品质量
- 客户满意度
- 实验室仪器
- 客户满意
- 项目管理
- 沟通能力和
- 用户痛点
- 建立完善
- 售后支持
- 售后服务
- 紧密合作
- 沟通能力
- 用户体验
- 用户需求
- 市场活动
- 客户问题
- 分析能力
- 实验室操作
- 推广策略
- 产品推广
- 问题分析
- 日常操作
- 功能设计
- 项目管理能力
- 销售支持
- 负责实验室
- 提供建议
- 确保产品质量
- 规划能力
- 市场竞争
- 协作能力
- 管理能力
- 提升客户满意度
- 逻辑清晰
- 准确传达
- 客户需求
- 产品规划
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 定期体检
- 年终奖
- 加班补助
- 员工旅游
公司福利
- 高温补贴
- 餐补
- 员工旅游
- 全勤奖
- 夜班补助
- 加班补助
- 年终奖
电子营业执照
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