职位&公司对比
职位详情
- 吕梁
- 1-3年
- 大专
- 4S店经验
- 新车销售
- 贷款销售经验
- C1以上驾驶证
- 定期团建
- 二手车销售
- 线下销售
- 大专以上学历
- 电话销售
- 接受实习/在校生投递
- 一对一培训
- 实习期薪酬不打折扣
- 汽车金融销售
- 网络销售
岗位职责: 1.为客户提供专业的汽车咨询,确保客户需求得到满足; 2.积极开展客户开发工作,通过有效沟通建立良好的客户关系; 3.掌握市场动态,向客户介绍最新车型及优惠信息; 4.协助客户进行车型选择,提BOSS直聘供全面的购车建议; 5.参与商务直聘谈判,为客户谋求最优购车方案。 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧和客户服务意识; 2.对汽车行业有浓厚兴趣,能够快速掌握车型知识; 3.具有较强的市场分析BOSS直聘能力和商务谈判技巧; 4.有责任心,能直聘够承kanzhun受工作压力; 5.团队合作精神佳,能与团队成员有效沟通。
职位详情
- 吕梁
- 1-3年
- 高中
- 4S店经验
- 提供实习证明
- 新车销售
- 贷款销售经验
- 汽车销售管理
- 燃油车
- 新能源车
- 国产长安汽车
- 定期团建
- 线下销售
- 电话销售
- 提供转正机会
- 接受实习/在校生投递
- 混动车
- 网络销售
BOSS直聘工作内容 1、负责4S店汽车销售的日常运营管理 2、维护客户关系,提升客户满意度 3、监督销售团队,确保销售目标的达成 任职要求: 1、具备优秀的管理能力和团队协作精神 2、沟通能力强,能够有效地与客户进行交流 3、对汽车销boss售行业有热情,能够BOSS直聘承担工作压力
技能解析
- 市场分析能力
- 团队合作精神
- 好的沟通技巧
- 快速掌握
- 沟通技巧
- 谈判技巧
- 客户服务
- 团队合作
- 市场分析
- 有较强的市场
- 良好的沟通技巧
- 商务谈判技巧
- 分析能力
- 合作精神
- 有效沟通
- 好的沟通
- 市场动态
- 客户需求
- 开发工作
- 商务谈判
- 客户关系
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 团队协作精
- 客户满意
- 维护客户关系
- 客户满意度
- 沟通能力
- 管理能力
- 团队协作精神
- 协作精神
- 团队协作
- 提升客户满意度
- 沟通能力强
- 日常运营管理
- 客户关系
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 节日福利
- 团建聚餐
- 带薪年假
- 年终奖
- 补充医疗保险
- 五险一金
- 互助基金
公司福利
- 加班补助