职位&公司对比

职位详情

  • 无锡
  • 3-5年
  • 本科
  • 产品学术会议推广
  • 手术跟台
  • 家庭保健器材
  • 医疗影像设备
  • 经销商管理
  • 招投标工作
  • 医院拜访
  • 物理诊断器具
  • 监护急救设备
  • 医疗康复设备

岗位职责: 1、具备较强的业务渠拓展能力,BOSS直聘能清晰的规划市场的增长点及完成各级渠道的覆盖 2、所负责的专科业务销售能力强,能与当地VIP客户建立较好的业务合作关系 3、学习能力较强,对产品的核心点能剖析的透彻,善于研究竞品的区别,更有效的完成产品的市场推boss荐及跟进 4、学术活动筹办具备一定的经验,能将代理的品牌迅速做好宣传 任职要求: 1、具备一定的学习能力,产品专研能来自BOSS直聘力,突出产品的卖点 2、3-5年的工作相关工作kanzhun经验,本地医院资源型销售代表优先 岗位福利: 1、部门分红 2、岗位津贴 教育背景: 1、大专及以上 岗位经验: 1、3-5年工作经验

职位详情

  • 无锡
  • 不限
  • 不限
  • 五险一金
  • 员工旅游
  • 无责底薪
  • 超长年假
  • 免费住宿

店内销售(医疗器械销售顾问) 【无锡每个区和江阴都有门店,工作门店是根据住址就近分配,(网页上地址是公司面试地址!)】集团有自己的研发团队和工厂,旗下有40家左右分公司,自产自销模式,只售卖公司自己的产品,主营医疗器械! 【福利待遇】 1、试用期:无责任底薪4500(转正无责5000)+个人奖金+提成,平均月薪15000以上;后期培养独立带店做店长。 2、缴纳五险一金,各种boss奖励,每月至少一次员工活动; 3、父母养老金、团队奖励(包括但不限于国内外旅游、父母旅游团等)、门店奖励、以及优秀员工奖励等; 4、公司免费提供住宿(带空调直聘、洗衣机、及冰箱等),免费住宿,环境幽静; 5、健全的培训机制:新员工享受1对1学习培训机会,后期提供岗位技能培训、管理培训及全国市场学习交流机会; 【晋升渠道】店长--主任一—部长-总监--副经理---总经理----副总裁----总裁(朝阳行业,一年两次晋升) 【岗位职责】 1、门店接待服务客户,解答客户的的疑问,了解顾客的需求并达成销售; 2、负责做好货品销售记录、盘点、账目来自BOSS直聘核对等工作,完成销售工作; 3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作; 【任职boss资格】 1、年龄19-45岁,没经验的小白也可以、有相关工作经验者优先考虑; 2、具有较强的沟通能力及服务意识,吃苦耐劳; 3、工作认真、态度端正、亲和力强; 4、想赚钱,有欲望 岗位真实,不搞虚假!!!

技能解析

专有技能
  • 拓展能力
  • 销售能力
  • 善于研究
  • 业务合作
  • 学习能力
  • 销售能力强

    数据来自CSL职业科学研究室

    技能解析

    专有技能
    • 服务客户
    • 强的沟通能力
    • 沟通能力

      数据来自CSL职业科学研究室

      工作时间

      上午08:30   -   下午05:30

      工作时间

      上午08:00   -   下午05:30
      排班轮休不加班

      公司福利

      • 团建聚餐
      • 员工旅游
      • 企业年金
      • 底薪加提成
      • 保底工资
      • 绩效奖金
      • 年终奖
      • 五险一金

      公司福利

      • 生日福利
      • 包住
      • 员工旅游
      • 全勤奖
      • 工龄奖
      • 底薪加提成
      • 保底工资
      • 绩效奖金
      • 年终奖
      • 意外险
      • 五险一金
      更新于 2025-05-04