职位&公司对比
职位详情
- 湖州
- 3-5年
- 大专
- Jair
- 企业内部技术项目管理
- MS Project
- 管理相关专业
职责 1. 项目规划与管理,监督项目进度,确直聘保按时完成各个阶段的任务。 2. 与业务部门和技术团队密切合作,协调跨部门资源,确保项目团队成员之间的有kanzhun效沟通与合作。 3. 监督kanzhun项目质量,确保输出符合预期标准,交付验收工作,确保项目成果满足需求。 4. 总结项目经验教训,形成知识库,供后续项目参考。分享项目管理直聘的最佳实践,提升团队整体管理水平. 任职要求 1. E 人 J人 2. 掌握项目管理工具(如MS Project、Jira等)。应届生可放宽 3.强烈的责任心和良好的团队合作精神。 4.较boss强的学习能力和适应能力,能够迅速适应变化。 考核指标 1. 项目按时完成率、项目质量达标率。 2. 团队成员满意度、项目团队绩效评价。
职位详情
- 湖州
- 1-3年
- 本科
- 日结
- 企业内部技术项目管理
- 木材科学、专利申请
岗位职责:职位描述直聘: 1BOSS直聘.参与新产品新规格的研发工作,包括但不限于新规格立项及申报等。 2.协助部门主管进行新材料和新工艺的调研分析并推进实施。 3.配合相关部门做好新规格的产品认证相关工作(如新产品材料检测)。 4.协助完成新产品的注册申报工作来自BOSS直聘。 5.负责对新材料和新工艺的研究、试验等工作,对新产品或新技术在同行业中的推广和应用提出建议。 6.组织新材料、新工艺相关技术项目的论证与评审工作。 7.负责组织新产品或新技术的试制、生产以及产品的检验验证工作。 8.组织专利的申请和保护。 9.完成领导交办的其它工作任务。 任职资格: 1、本科及以上学历,木材加工及相关专业; 2、具有良好的材料编写能力及较强的沟通能力; 3、较强的抗压能力 岗位福利:五险一金,租房补kanzhun贴,餐费补贴
技能解析
- 团队合作精神
- 密切合作
- 项目质量
- 管理工具
- 项目管理
- 绩效评价
- 团队合作
- 较强的学习
- 考核指标
- 整体管理
- 学习能力和
- 项目管理工具
- 合作精神
- 有效沟通
- 学习能力
- 沟通与合作
- 项目规划
- 项目进度
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 提出建议
- 强的沟通能力
- 注册申报
- 沟通能力
- 验证工作
- 产品认证
- 申报工作
- 研发工作
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 高温补贴
- 免费班车
- 免费工装
- 宿舍有空调
- 包住
- 团建聚餐
- 包吃
- 带薪年假
- 节假日加班费
- 夜班补助
- 加班补助
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 五险一金
公司福利
- 交通补助
- 节日福利
- 通讯补贴
- 住房补贴
- 餐补
- 带薪年假
- 全勤奖
- 工龄奖
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 五险一金