职位&公司对比
职位详情
- 北京
- 5-10年
- 本科
- Java
- Nginx
- SpringCloud
- MySQL
- Kafka
- 接受无前端经验/技能
- MyBatis
- Redis
- 搜索/推荐/广告经验
- SQL Server
- Spring
岗位职责: 1. 负责基于 Spring Boot 框架的后端开发,完成高质量的业务逻辑设计与实现。 2. 参与 Web 前端开发,使用 Vue.来自BOSS直聘js 搭建用户界面,确保前后端交互顺畅。 3. 负责小程序的开发与维护,熟练使用 Uni-app 完成功能设计与优化。 4. 参与服务端维护工作,包括系统监控、性能优化、故障排查与日志分析。 5. 协助完成系统需求分析、技术选型、代码实现及测试上线等工作。 6. 编写相关技术文档,支持技术团队知识共享。 岗位要求: 1. 计算机科学、软件工程及相关专业,本科及以上学历,1年以上开发经验(优秀应届毕业生可放宽要求)。 2. 熟练掌握 Java 编来自BOSS直聘程语言,熟悉 Spring Boot 及相关技术栈(如 Spring MVC、Spring Data JPA 等)。 3. 熟悉 Web 前端开发技术,掌握 Vue.js 框架,能独立完成前端功能开发。 了解 Uni-app 开发框架,具备独立开发小程序的能力。 4. 熟悉常见关系型数据库(如 MySQL),能够进行数据库设计和优化。 5. 具备服务端维护经验,能够进行系统部署、性能调优、日志分析及故障排查。 6. 熟悉常见接口设计规范,能熟练使用 RESTful API 完成前后端数据交互。 7. 具备良好的代码风格和开发习惯,注重系直聘统的可维护性和扩展性。 8. 具有团队合作意识,责任心强,能够快速学习和适应新技术。 加分项: 1.有完整的项目开发和维护经验,包括需求分析、开发测试到上线维护的全流程。 2.熟悉分布式架构相关技术(如 Redis、消息队列等),对微服务有一定了解。 3.有小程序上线及运营经验,熟悉 HBuilderX 调试与优化。 4.熟悉 CI/CD 工具及 DevOps 流程,有kanzhun自动化部署经验。 5.有服务端高并发、大流量系统开发与运维经验者优先。
职位详情
- 北京
- 5-10年
- 大专
- Java
- 不接受居家办公
- C
- 微服务经验
- MySQL
- Spring
- 日语能沟通
採用職種:软件开发工程师 采用年龄:24到46岁 必須経験:3年或5年以上开发经验 工作内容:以 Java 为中心的系统开发 / 其他,C语言,Cobol,C#,C++,Python,Android,MySQLl等 / 详细设计基直聘本設計経験 日语能力:N2 相当 学历要求:本科/大专学历,学信网可查 希望要求:有上进心的人才,沟通能力强的人才 日语口语流利 年薪资:420万-1000万日元(根据经验/等级/年龄等综合因素决定) 奖金:每年两次(4月.9月) 涨薪:每年一次/7月份 交通补助:最高30000日元 福利待遇:社会保険、年金、退職金、社宅 / 疗养所(所有BOSS直聘加入)労働組合 / 财形储蓄、持股会、制服、俱乐部活动 等完备 年休日:123天 年假:第一年10天 住宅补助:67%(水电费自己承担) 企业文化: 我们利用科技和来自BOSS直聘人才的力量,与客户共同创造价值,为实现可持续发展的社会做出贡献。 此岗位需要有日语来自BOSS直聘能力,如果候选人不确定自己的日语水平是否能胜任此工作,可参加口语测试,如参加面试请认真对待。
技能解析
- 故障排查
- 相关技术文档
- 系统监控
- 性能调优
- 合作意识
- 具有团队合作意识
- 需求分析
- 编程语言
- 具有团队合作
- 分布式架构
- 开发与维护
- 系统需求分析
- 软件工程
- 开发测试
- 有团队合作意识
- 前端开发
- 性能优化
- 前端开发技术
- 关系型数据库
- 代码风格
- 功能设计
- 独立开发
- 设计与优化
- 熟悉分布式
- 团队合作
- 运营经验
- 数据库设计
- 维护工作
- 业务逻辑
- 开发技术
- 开发框架
- 团队合作意识
- 消息队列
- 维护经验
- 技术文档
- 开发经验
- 系统开发
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 日语口语流利
- 沟通能力
- 日语能力
- 沟通能力强
- 日语口语
- 日语水平
- 口语流利
- 软件开发
- 开发经验
- 系统开发
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 全勤奖
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 包吃
- 零食下午茶
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 员工旅游
- 带薪年假
- 工龄奖
- 节假日加班费
- 加班补助
- 年终奖
- 定期体检
- 意外险
- 补充医疗保险
- 五险一金