职位&公司对比
职位详情
- 北京
- 1-3年
- 本科
- 用户运营
- 数据分析
- 产品运营
工作内容: 1. BOSS直聘负责人才测评产品的后台运行、监控、操作; 2. 负责解释测评产品运行中的常规问题kanzhun; 3. 负责对测评产品系统的用户体验进行反馈; 4.boss 负责对测评产品本身的题目设计问题进行反馈。 岗位要求: 1. 专科及以上学历,专业不限,心理学专业优先考虑;kanzhun 2. 具有服务意识,乐于为产品使用者解惑答疑,解决突发问题; 3. 细致、kanzhun耐心,做事有条理,看重团队合作。
职位详情
- 北京
- 3-5年
- 本科
岗位职责: 1、负责C端黄金流程相关运营工作,基于用户体验,以提升转化为目的,制定购前-购中-购BOSS直聘后全链路的需求侧和供给侧的品类差异化运BOSS直聘营策略,包括不BOSS直聘限于图文/视频/内容/问诊等模块 2、负责黄金流程C端产品交互形态、用户动线优化、推品/内容逻辑优化,及B端运营能力建设,包括不限于运营后台,数据,分流及人工干预能力。 3、负责产品上线后的精细化运营及数据观测,持续推进产品迭代优化,为价值和结果负责。 4、保持市场敏锐度,了解同行业产品动向,识别用户需求,输出具备有效创新力的产品体验迭代策略。 任职资格: 1、本科及以上学历,具备3~5年电商平台类运营经验,从事过流量/营销类产品运营工作者优先,有医药背景最佳。 2、熟悉主流电商平台相关规则,并了解流量/用户数据分析方法,可通过数据分析提炼获取核心运营动作。 3、具备产品调BOSS直聘研及规划的能力,需具备撰写BRD及解读PRD的能力,有研发对接经验者优先。 4、具备较强的学习及独立思考能力,可快速响应和领悟新信息,有责任心,有一定的抗压能力。 5、具备较强的团队协作能力,沟通协调能力、逻辑思维能来自BOSS直聘力,有热情和激情,可高效的整合资源推进工作事项落地。
技能解析
- 设计问题
- 团队合作
- 用户体验
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 沟通协调
- 逻辑思维能力
- 整合资源
- 运营能力
- 运营经验
- 协调能力
- 较强的学习
- 用户数据分析
- 数据分析
- 独立思考
- 协作能力
- 用户需求
- 沟通协调能力
- 团队协作
- 团队协作能力
- 逻辑思维
- 运营策略
- 分析方法
- 用户体验
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 餐补
- 通讯补贴
- 交通补助
- 节日福利
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 全勤奖
- 年终奖
- 餐补