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热爱汽车座椅设计。 了解汽车座椅设计的基本流程来自BOSS直聘。 kanzhunBOSS直聘具备boss一定的项目经验。 熟练使用CATIA/UG。 一经录用，待遇优厚。
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- 本科
汽车设计愿意转做质量也ok； 1、制定并分解产品开发质量目标; 2、制定新产品质量策划; 3、组织开展质量达标管理:组织开展需求质量管理:4. 5、组织开展设计成熟度评审活动(设计预防、设计阶段问题与风险管理 技术boss评审等); 6、开展产品开发过程质重度量与监督评价: 7、开展质量管理工具、方法运用推广; 产品开发过程质量管理规范、标准建立与维护。8、 1、本科及以上学历，车辆工程、机械、软件工直聘程专业优先; 2、具有5年以上质重管理经验(包含整车设计开发经验)，熟悉产品开 发流程有整车研发经验者优先; 3、熟悉IS09001VATF16949质量管理体系标准: APQP/PPAP/FMEA/MSA/SPC五大工具并具备应用经验; 具备较强的学习能力，协调沟通能力、风险识别及应来自BOSS直聘对能直聘力、问题解 决能力; 4、严谨踏实、有高度责任心、抗压能力强； 需要具备设计经验+质量经验(懂质量工具)需求方向: 1、内外饰 2、总布置(也叫整车系统集成) 3、车身(车身设计工作经历主要包括上车体、下车体、开闭件这几个大领域，这几个方面有boss轿车或suv或MPV设计经验的都可以) 4、电气(线束设计、电气集成设计)高压(新能源三电) 5、底盘, 6、热管理 7、智驾 8、车联网 9、性能（整体系统集成）
技能解析
专有技能
- CATIA
- 熟练使用CA
- 熟练使用C
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 产品开发
- 质量管理体系
- 开发质量
- FMEA
- 管理工具
- 软件工程
- PPAP
- 开发过程
- ATF16949
- APQP
- 管理经验
- 沟通能力
- 协调沟通
- 开发经验
- 五大工具
- 风险管理
- 质量目标
- 设计开发经验
- 设计经验
- 设计工作
- 设计开发
- 较强的学习
- 产品质量
- 质量管理
- 协调沟通能力
- 研发经验
- 学习能力
- 风险识别
- 过程质量
- 管理体系
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
上午09:00 - 下午06:00
双休 、 偶尔加班
公司福利
- 五险一金
- 年终奖
- 带薪年假
公司福利
- 节日福利
- 免费班车
- 免费工装
- 宿舍有空调
- 包住
- 餐补
- 带薪年假
- 保底工资
- 绩效奖金
- 定期体检
- 五险一金
备注
职位发布者未明确表明公司信息，具体可咨询职位发布人进行确认。
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更新于 2025-05-14
电子营业执照
京公网安备11010502032801