职位&公司对比
职位详情
- 徐州
- 5-10年
- 本科
- 研发工程师
- 软件/编程工程师
- 电池PACK
- 电池应用软件开发
1.1 设计、开发和维护动力电池应用软件，包括监控、管理和控制动力电池的功能； 1.2 根据需求和规范，编写高质量的应用软件代码，确保软件的功能完整和性能优越； 2.1 开发电池监控和管理系统，实现对电池状态、温度、电压等来自BOSS直聘参数的实时监测和分析； 2.2 设计电池管理算法，包括充放电控制、SOC（State oBOSS直聘f Charge）估计等关键功能； 2.3 优化电池监控和管理系统的性能和精度，提高电池的安全性和寿命。 3.1 进行动力电池应用软件的集成和测试，确保各个软件模块之间的功能正常和协同工作； 3.2 协调软件与硬件的集成，确保软件与动力电池来自BOSS直聘系统的兼容性和稳定性； 3.3 设计和执行测试方案，进行软件功能验证、性能评估和故障排查等工作。 4.1 分析和解决动力电池应用软件中的故障和问题，进行系统级的故障诊断和排查； 4.2 优化电池应用软件算法和逻辑，提供更准确和稳定的电池管理功能； 4.3 与其他团boss队成员合作，改进软件架构和设计，提高系统的可靠性和性能。
职位详情
- 徐州
- 3-5年
- 本科
- 研发工程师
- 软件/编程工程师
- 系统工程师
- 锂电池
- 燃料电池
- 电芯
- 电池热管理
- 电池PACK
- 三电集成
- 动力电池电驱电控匹配
1.负责新能源（混合动力、纯电动、氢燃料电池等）三电系统匹配、研发工作来自BOSS直聘； 2.新能源产品发展规划及技术路线制定； 3.新能源产品开发、试制及问题解决； 4.新kanzhun能源产品设计流程、规范制定。 学历：本科及以上； 专业：机械设计及自动化、自动化、电气工程及自动化、汽车电子控制、能源与动力工程等； 工作年限：3年及以上； 要求： 1.3年以上产品开发经验，至少独立承担过一项新能源产品开发项目，承担三电系统集成设计工作； 2.熟悉动力电池、电驱、电控匹配方法，能够独立进行新能源系统匹配； 3.熟悉新能源车辆标准法规和技术发展BOSS直聘方向； 4.具有良好的沟通和协调能力，能够boss准确识别用户需求，并转化为产品设计输入。
技能解析
- 故障排查
- 测试方案
- 故障诊断
- 执行测试
- 软件架构
- 软件算法
- 动力电池
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 产品开发
- 具有良好的沟
- 技术路线
- 技术发展
- 新能源车
- 机械设计及自动化
- 产品设计
- 能源与动力工程
- 研发工作
- 沟通和协调
- 设计流程
- 用户需求
- 开发经验
- 机械设计
- 产品开发经验
- 设计工作
- 电气工程
- 动力工程
- 协调能力
- 问题解决
- 电气工程及自动化
- 和协调能力
- 好的沟通
- 汽车电子
- 沟通和协调能力
- 动力电池
数据来自CSL职业科学研究室
公司福利
- 交通补助
- 生日福利
- 节日福利
- 高温补贴
- 免费班车
- 免费工装
- 餐补
- 带薪年假
- 法定节假日三薪
- 节假日加班费
- 加班补助
- 企业年金
- 绩效奖金
- 定期体检
- 补充医疗保险
- 五险一金
公司福利
- 定期体检
- 包吃
- 节日福利
- 社保五险
- 包住
备注
职位发布者未明确表明公司信息，具体可咨询职位发布人进行确认。
备注
职位发布者未明确表明公司信息，具体可咨询职位发布人进行确认。
电子营业执照
京公网安备11010502032801