职位&公司对比
职位详情
- 上海
- 1-3年
- 大专
- 含有销售的客服工作
- 接待处/咨询台客服
- 电话客服
- 线上客服
- 正常工作制
- 办公室坐班
- 远程办公
- 企业内部客服
- 不接受居家办公
- 售前客服
- 售后客服
职位亮点: 绩效报酬、弹性工作时间、商业补充医疗保险、 商业养老保险、各种旅游福利、内部晋升公开透明,多元化发展方向, 职位描述: 1、负责公司新进人员办理入职后续,离职人员办理离职手续和工作交接; 2、协助公司相关人员的绍聘工作; 3、负责老客户的福利维护,活动安排等工作; 4、主管交办的其他工作事宜。kanzhun 职位要求: 1、学历:kanzhun大专及以上学历(优秀者可放宽); 2、年龄:25到45周岁 3、具备上进心,具有团队合作精神,良好的服务意识,工作积kanzhun极主动; 4、具备较强的沟通能力,人际交往能力,应变能直聘力及表达能力; 5、不要求相关经验,公司有最专业的培训。 福利待遇: 1、工作时间:9:00-17:00,周末双休,法定节假日放假! 2、公司拥有完善的培训体系和真诚无私的培训文化。内部有优秀老员工进行差异化指导和帮助,是学习和确定职业规划的优选。 3、公司针对每个岗位有来自BOSS直聘着科学的生涯规划,保证员工良好的晋升空间。 郑重承诺:本次为公司直接招聘,不会收取任何费用! 面试形式:现场面试
职位详情
- 上海
- 3-5年
- 大专
- 不接受居家办公
- 办公室坐班
- 不含销售的客服工作
- 倒班工作制
- 线上客服
- 企业内部客服
- 豪华汽车品牌售后
- 汽车售后客服
- 汽车销售
- 用车指导
- 汽车售后客诉处理
职责描述: 1. 严格执行品牌对岗位的服务流程和各项标准; 2. 主要通过在线沟通方式,及时提供高水准的客户服务(包含但不限于及时响应/推动问题解决/提高客户满意度等); 3. 评估客户需求,主动积极地解答客户用车问题,指导客户正确使用车辆,节省客户时间,提高用车体验; 4. 及boss时处理平台发送任务,协调资源负责将任务闭环,确保客户满意; 5. 以客户满意为导向,通过与40来自BOSS直聘0、经销商、销售或售后各团队等部门沟通,跨团队协作,及时响应客户需求; 6. 准确地记录客户问题及相关数据并定期统计,分享给团队和相应部门; 7. 第一时间甄别客户负面情绪,做好客户安抚工作,推动问题解决和闭环; 8. 根据业务发展需要,完成管理层指定的其他工作。 任职要求: 1. 大专及以上学历; 2. 有豪华汽车品牌售后服务从业经验,熟悉汽车售后服务相关知识、流程。曾任经销商/品牌服务岗位或客诉相关岗位优先; 3. 持有有效中国驾照,熟练驾驶; 4. 客户至上的服务意识;善于总结,具备独立思考,能够灵活应对复杂案件的能力; 5. 普通话标准,良好的口头与书面表达能力和沟通协调能力; 6. 能够安排好工作优先级,同时boss处理多个任务。有协作精神,能维护积kanzhun极的,通力合作的团队关系; 7. 能够接受和适应弹性工作时间; 8. 具备积极主动的学习态度,能够持续学习迭代的新知识,始终保持高水平的专业度。
技能解析
- 人际交往
- 强的沟通能力
- 团队合作精神
- 沟通能力
- 具有团队合作
- 合作精神
- 人际交往能力
- 团队合作
- 交往能力
- 表达能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 服务流程
- 指导客户
- 客户满意
- 良好的口头
- 善于总结
- 售后服务
- 客户问题
- 协作精神
- 团队协作
- 普通话标准
- 沟通方式
- 团队关系
- 汽车售后
- 品牌服务
- 发展需要
- 提高客户满意度
- 沟通协调
- 客户服务
- 汽车售后服务
- 书面表达能力
- 协调能力
- 问题解决
- 独立思考
- 客户满意度
- 沟通协调能力
- 通话标准
- 客户需求
- 书面表达
- 表达能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 补充医疗保险
- 意外险
- 定期体检
- 绩效奖金
- 底薪加提成
- 工龄奖
- 全勤奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 零食下午茶
- 团建聚餐
- 有无线网
- 节日福利
公司福利
- 五险一金
- 全勤奖
- 带薪年假
- 通讯补贴
- 节日福利