职位&公司对比
职位详情
- 无锡
- 3-5年
- 大专
- 销售业绩管理
- 员工培训
- 客户维护
- 1-3年美容店长经验
- 美容院
- SPA/水疗机构
岗位职责: 1.业绩管理,根据公司要求,带领团队完成目标; 2.员工管理,根据公司人事制度,对员工进行日常考勤、工作纪录、薪资福利等人事管理,随时关注员kanzhun工动向,制定员工成长规划,并加以辅导; 3.客户管理,实时监测顾客消费动向,及时调整和规范服务细节,做好顾客的分层分级管理,为顾客提供优质的美容服务; 4.会议管理,根据来自BOSS直聘工作节奏,适时安排好门店月会、周会、晨会和夕会,及时调整工作节奏,与员工高度保持一致; 5.质量管理,按照公司5s质量规范BOSS直聘,保证营业场所随时保持高标准服务水准,监督检查所有员工做好服务工作。 任职要求: 1.大专及以上学历 2.有美业相关管理经验3年以上 3.具备一定的专业的知识 4.形象佳、沟通协调能力强,具备一定的抗压能力。
职位详情
- 无锡
- 3-5年
- 不限
- 客户维护
- 员工培训
- 3-5年美容店长经验
- 1-3年美容店长经验
- 客诉处理
- 连锁店
- 卫生管理
- 5年以上美容店长经验
- 美容院
工作内容: - 负责美容店的日常BOSS直聘管理与运营 - 监督服务质量,确保顾客满意度 - 培训并管理美容团队 3-来自BOSS直聘5年美容店长经验 任职要求: - 具备美容行业相关经直聘验 - 具有良好的服来自BOSS直聘务意识和团队管理能力 -能够承担工作压力,具备优秀的沟通技巧 工作时间: 9:30-19:00 (中、晚各一小时用餐时间) 薪资福利: 公司缴纳社保五险、孝心金、管理层父母生日礼物祝福、国家法定节假日假期;每年享受公司年假;管理层达标可入股分红,超额奖励;公司提供住宿安排。
技能解析
- 完成目标
- 质量管理
- 协调能力强
- 管理经验
- 员工管理
- 沟通协调能力
- 沟通协调
- 人事管理
- 客户管理
- 带领团队
- 协调能力
- 美容服务
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 优秀的沟通
- 顾客满意度
- 团队管理
- 服务质量
- 管理能力
- 日常管理
- 沟通技巧
- 团队管理能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 员工旅游
- 带薪年假
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 五险一金
公司福利
- 孝心金
- 生日福利
- 节日福利
- 包住
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 工龄奖
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 意外险
- 补充医疗保险
- 五险一金