职位&公司对比
职位详情
- 北京
- 5-10年
- 本科
- Flutter
- android
- 安卓
- APP
任职资格： 1.热爱移动端产品研发，期望在安卓端领域深入钻研。 2.良好的计算机编程基础和编程习惯，热衷优秀的代码架构，能够产出高质量的设计和代码kanzhun。 3.良好的团队沟通能力，具备一定的项目和团队管理经验，带领团队高质高效交付用户价值boss。 4.五年以上客户端开发经验，熟练掌握安卓平台的技术kanzhun开发，对安卓平台框架有比较深入的理解。深入掌握客户端的稳定性治理、内存泄漏、卡顿、包瘦身等核心性能指标的技术优化手段。 5.具备较强的技术好奇心和自驱力，优秀的独立解决问题能力。 6.具备flutter商业化产品开发经验优先。 工作职责： 1.参与相关客户端业务的需求迭代，不断优化升级客户端的架构设计。 2.参与阅读客户端的各项性能指标的深度优化和架构升级，以及技术和业务组件的开发。 3.负责调研新的安卓平台技术，并落地到产品中，提升客户端的整体技术栈能力。 4.参与安卓端团队和项目boss的管理工作，培养组内同学不断提高技术能力。
职位详情
- 北京
- 5-10年
- 本科
- 日结
- Java
- Android开发经验
- 团队管理经验
- 架构设计/优化
- Android客户端产品研发
- 研发流程优化
- 计算机/软件工程相关专业
- 前端开发经验
- Kotlin
主要职责： 负责作业帮智直聘能硬件相关软件开发工作； 设计并实现高效可扩展的大前端解决方BOSS直聘案，支持业务快速迭代，保障用户体验； 探索并引入前沿技术和最佳实践，持续提高团队的技术水平和工作效率； 与产品、设计、测试等boss团队紧密合作； 指导和培训组内工程师，帮助团队成员成长。 任职要求： 计算机科学或相关专业本科及以上学历； 具有5boss-10年安卓开发经验，至少3-5年团队管理经验； 了解HTML5、CSS3、JavaScript(ES6+)等前端技术栈，熟悉Vue3、React框架； 精通Java/Kotlin等安卓技术栈，带过安卓团队即可，熟悉Okhttp、Glide等常用中间件； 心态开放，具备良好的沟通能力和团BOSS直聘队合作精神。
技能解析
- 编程基础
- 产品开发
- 产品开发经验
- 团队沟通能力
- 团队沟通
- 优化升级
- 解决问题
- 架构设计
- 移动端产品
- 带领团队
- 管理工作
- 客户端开发
- 性能指标
- 独立解决
- 技术开发
- 产品研发
- 独立解决问题
- 编程习惯
- 解决问题能力
- 团队管理经验
- 团队管理
- 管理经验
- 沟通能力
- 开发经验
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 团队合作精神
- 沟通能力和
- HTML
- 团队合作
- 解决方案
- 前端技术
- 用户体验
- 紧密合作
- HTML5
- 合作精神
- 技术水平
- 好的沟通
- 开发工作
- 软件开发
- 团队管理经验
- 团队管理
- 管理经验
- 沟通能力
- 开发经验
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 节日福利
- 餐补
- 员工旅游
- 带薪年假
- 年终奖
- 全勤奖
- 定期体检
- 补充医疗保险
- 五险一金
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 意外险
- 定期体检
- 年终奖
- 股票期权
- 节假日加班费
- 法定节假日三薪
- 带薪年假
- 包吃
- 餐补
- 团建聚餐
- 有无线网
- 节日福利
- 交通补助
备注
职位发布者未明确表明公司信息，具体可咨询职位发布人进行确认。
电子营业执照
京公网安备11010502032801