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招聘中

数据库开发工程师

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  • 计算机服务
  • 不需要融资
招聘中

大数据岗

-K
  • 其他消费品
  • 不需要融资

职位详情

  • 北京
  • 在校/应届
  • 博士
  • SQL
  • 大数据开发经验
  • 数学/统计相关专业
  • 计算机相关专业

1、研究数据库内核的相关优化技术、新的算法、新硬件,应用于云上数据库的设计交付中,构筑业界领先的竞争力。 2、负责数据库所依赖的底层操作系统的软硬件直聘垂直整合(如数据库与FPGA硬件加速,或ARM的加速)的优化;协同数据库内核,全栈构建自研数据库内核竞争力。 3、针对云场景和云基础设施特性,研究设计代价评估模型、索算法boss、自调优算法,应用于云上数据库 SQL引擎生成、优化执行计划;研究并行执行、NDP等技术,融合机器学来自BOSS直聘、大数据等新技术,创新性的落地云数据库高效工程实践。

职位详情

  • 北京
  • 在校/应届
  • 硕士
  • 要求数据开发经验
  • 数据平台开发经验
  • Spark
  • Flink
  • Kafka
  • Java
  • Python
  • C/C++
  • ETL开发经验
  • BI报表开发经验
  • 数据建模经验
  • 非外包类

岗位职责: 1.数据收集与清洗:负责从多源系统中提取、整合数据,并进行清洗和预处理,确保数据质量; 2.数据分析与建模:运用统计分析和机器学习等方法、挖掘数据规律,构建预测模型,洞察市场趋势和用户行为,服务于企业制定营销策略和推广计划,支持业务决策; 3.数据可视化预报告:通过图表、仪表盘等形式呈现分析结果,形成分析报告,为管理层及业务部门提供数据洞察; 4.业务需求对接:与业务部门沟通,收集需求,设计数据分析方案,推动数据驱动业务优化; 5.数据工具与流程优化:持续优化数据分析工具和流程,提升团队工作效率和数据价值。 任职要求: 1.硕士及以上学历,统计学、数学、计算机等相关专业,具备扎实的数据分析理论基础; 2.具备深入的数据库知识和编程技能,熟练掌握SQL及Python等数据分析工具,具备数据清洗、处理及可视化能力; 3.具备扎实的数学和统计学基础能力,熟悉常见机器学习框架和算法,如TensorFlow和Scikit-learn等;boss 4.熟悉大数直聘据技术栈,如hadoop,Spark,Nosql等; 5.逻辑思维清晰,具备较强的数据敏感度和问题分析能力,能够从数据中挖掘业务价值; 6.具备良好的沟通能力kanzhun和团队协作精神,能够直聘与业务部门高效对接,推动数据驱动决策; 7.熟悉linux操作系统,有大数据相关目经验或实习经历优先,有人工智能开发或本地部署经验者优先。

技能解析

专有技能
  • 优化技术
  • FPGA
相同技能
  • 机器学习

数据来自CSL职业科学研究室

技能解析

专有技能
  • 团队协作精
  • 数据质量
  • 熟悉大数据
  • 沟通能力和
  • 数据收集
  • 数据分析
  • 数据敏感度
  • 问题分析能力
  • 沟通能力
  • 分析报告
  • 分析能力
  • 协作精神
  • 流程优化
  • 团队协作
  • 数据相关
  • 营销策略
  • 逻辑思维
  • 问题分析
  • 数据洞察
  • 沟通能力和团队协作精神
  • 分析工具
  • 推广计划
  • 团队工作
  • 编程技能
  • 统计分析
  • 数据可视化
  • 分析结果
  • 数据分析工具
  • 理论基础
  • 数据清洗
  • 数据技术
  • 数据敏感
  • 数据驱动
  • 团队协作精神
  • 好的沟通
  • 用户行为
相同技能
  • 机器学习

数据来自CSL职业科学研究室

工作时间

上午09:00   -   下午06:00
双休偶尔加班

工作时间

上午09:00   -   下午05:00
双休偶尔加班

公司福利

  • 五险一金
  • 补充医疗保险
  • 意外险
  • 定期体检
  • 年终奖
  • 绩效奖金
  • 保底工资
  • 加班补助
  • 夜班补助
  • 节假日加班费
  • 法定节假日三薪
  • 带薪年假
  • 员工旅游
  • 零食下午茶
  • 团建聚餐
  • 住房补贴
  • 免费班车
  • 节日福利
  • 生日福利
  • 交通补助

公司福利

  • 每月洗衣理发
  • 生日福利
  • 节日福利
  • 高温补贴
  • 免费班车
  • 免费工装
  • 团建聚餐
  • 餐补
  • 带薪年假
  • 工龄奖
  • 节假日加班费
  • 企业年金
  • 绩效奖金
  • 年终奖
  • 定期体检
  • 补充医疗保险
  • 五险一金
更新于 2025-05-05