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职位详情

• 重庆
• 不限
• 大专

• 文字功底扎实
• 招聘
• 物品采购/领用
• 接受实习/在校生投递
• 行政
• 中型及以上活动组织经验
• 教务
• 具备人力经验
• 人事
• 新媒体运营
• 企业文化建设
• 印章管理

直招：薪资待遇 无责底薪5000加绩效，绩效为2000，每个月根据职能完成情况进行考核，转介绍学员另算 300元/人 入职购买五险一金，当月15号前含15号入职直接购买，15号后次月购买， 发工资每月10号，准时发，此岗位为运营直聘专岗。 学历要求：全日制本科，优秀的可以放宽到大专，大专学历必须是全日制 性别：不限 年龄：35岁以内，优秀者可以放宽无年龄限制 上班时间：早10晚7 投递简历：请把您历史这以下几个板块的数据投递给我们，必须提供如招聘能力、行政板块能力、教务能力，请仔细阅读后投递这几块的数据单独发给我，评估后可以再约面试，谢谢您的配合。 一、人事板块： 1、负责公司的招聘工作，协助部门经理建立与完善人力资源规划，根据公司业务目标，满足业务部门发展的用人需求； 2、负责员工的招聘、入职、离职人事调动，维直聘护人事档案，办理和更新劳动合同等手续； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4、有效员工沟通，掌握员工动态和个人需求，并协助开展员工关怀活动; 5、劳动关系：擅长处理劳动纠纷，有劳动仲裁实操经验，通过人力管理政策，规避劳动风险； 6、协助策划并执行公司薪酬绩效体系，工资表制作，完善薪酬结构管理人员考核。 二、行政板块： 1、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，丰富员工文化生活，组织安排团建活动； 2、工商管理：保管公司工商类台账，对变更信息及时跟进和更新； 3、协调对外关系，沟通好外部所需处理的行政类工作； 4、协助领导安排的各项工作，监督、协调及落实各部门工作执行情况等。 三、初升高、高升本教务板块： 1、熟悉初升高、高升本基本知识，维护家长关系 2、收集学生报考信息，通知家长收付款，且完善财务报表 3、维护已报名家长每个月联系最少一次拉近关系，做转介绍 4、报名学员电话通知核对报考信息以及告知拉群目的维护学员关系 四、任职直聘要求： 1、全日制本科以上学历，优秀的放宽到大专，人力资源、行政管理、工商企业 管理，中文、文秘、汉语言文学及相关专业相好关专业优 先 2、从事过销售，人事或者教务工作优先； 3、有责任心，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养具有良好的沟通、表达、组织、协调能力和亲和力; 4、具直聘有较好的文字表达能力，有一定的抗压能力。 5、一定要有招聘运营岗位经验或者营销思维（无经验的误投简历） 五、工作时间：10：00-19:00，双休，如未能按时双休扣主管工资。