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职位详情

• 广州
• 5-10年
• 本科

主要职责： • 制定客户研发数字化转型方案并实施，以支持客户BOSS直聘的长期业务目标和增长计划。 • 利用数据分析来优化研发流程，提高研发效率，并根据市场反馈调整策略。 • 跟踪最新的研发技术和工具，确保公司在行业中保持竞争力。 能力要求： • 教育背景： 工程学、汽车设计、计算机科学或相关领域的学士学位kanzhun。 • 工作经验： 至少8年以上IT数字化转型管理经验，有知名汽车公司背景者优先。 • 技术技能： 精通企业架构与数字化规划方法论与应用 • 沟通技巧： 出色的书面和口头沟通能力，能够与所有级别的团队成员和利益相BOSS直聘关者有效沟通。 • 项目管理： 强大的项boss目管理能力，能够在多个项目和截止日期之间有效管理时间和资源。 • 行业知识： 对汽车行业有深入的理解和经验，能够把握行业趋势和消费者需求。