职位&公司对比

招聘中

店长

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  • 食品/饮料/烟酒
  • 未融资

职位详情

  • 汕头
  • 不限
  • 高中
  • 日结
  • 不需要倒班
  • 不需要晚班/夜班
  • 五险一金
  • 高温补贴
  • 接受无门店店长经验
  • 不需要出差
  • 零售
  • 销售相关经验

PS:本岗位成功入职后,需出差至广州培训半个月到一个月时间,来回路费、直聘住宿费用公司承担,培训期间领取试用期工资。 工作内容: 1.了解店铺贵金属检测仪器和设备的使用,负责黄金回收工作; 2.负责店铺接待顾客,开展销售工作,了解顾客需求促进销售完成; 3.根据相关指引收/摆货,准确点存各类货品,保持饰柜,货品清洁及货牌整洁; 4. 协助店铺的线上运营推广工作,负责线下活动执行; 5. 收集顾客对货品需求,异议,对公司的建议及投诉,向上级主管提出反馈boss意见; 6. 完成上级领导交代来自BOSS直聘的工作与任务。 任职要求: 1.高中及以上学历,有无相关经验均可,入职后有专业系统培训后上岗; 2.要求业绩意识,服务意识强; 3.良好的沟通表达能力; 4.积极好学,有责任心,懂得灵活应变。 福利待遇: 1.月休6天,排班制; 2.新店开业前半年享有新店补贴; 3.交通补贴、餐饮补贴、高温补贴、团队业绩补贴、新店补贴、全勤奖等; 4.业绩挂钩门店,享受门店业绩提成,全年分红奖; 5.节日礼品关怀; 6.年度2-3次组织团建活动; 7.完善的培训制度,定期培训; 8.公司快速发展时期,定期考核晋升,发展空间大。 四、晋升通道: 店长→区域主管

职位详情

  • 汕头
  • 1-3年
  • 中专/中技
  • 不需要出差
  • 需要门店店长经验
  • 就近分配
  • 21-23点下班
  • 员工培训
  • 业绩管理
  • 客诉处理
  • 1-3年门店店长经验
  • 超市/食品
  • 销售经验
  • 连锁门店经验
  • 蛋糕/面包

综合薪资:6k以上,上不封顶 职位内容: 1.掌握门店日常经营管理工作,确保店铺的日常运营顺畅,包括开门、打烊、清洁、陈列等各项工作按标准执行。 2.维护店铺的设施设备,及时安排维修和保养。 3.负责店员的技能培训及人员管理,监督员工的工作表现,进行绩效评估和反馈,处理日常应对的突发情况。 4.熟练运用办公软件,负责整理门店数据,制定销售目标和计划,并进行分解。 kanzhun5.跟进顾客反馈,处理顾客投诉,提升顾客满意度和忠诚度。 6.有良好沟通力,与其他部门协作配合,确保工作的高效开展。 职位要求: 1.能适应轮班,来自BOSS直聘工作认真负责,愿从基础做起、热情开朗、吃苦耐劳。 2.市场营销、连锁管理等营销专业kanzhun优先考虑。 晋升途径:店长-见习经理-区域经理-运营总监 福利待遇: 月休四天,部分门店提供住宿、一年一次旅游团建、节日慰问礼品、月度员工福利、员工生日福利、法定节假日等。 你有能力,我有空间! 青春还在,梦想莫等待,加入龙兴,追梦路上一起前行!

技能解析

专有技能
  • 运营推广
  • 线上运营
  • 上级领导
  • 沟通表达能力
  • 良好的沟通表达
  • 线下活动
  • 表达能力
  • 了解顾客需求
  • 沟通表达
相同技能
  • 好的沟通

数据来自CSL职业科学研究室

技能解析

专有技能
  • 区域经理
  • 顾客满意度
  • 办公软件
  • 沟通能力
  • 人员管理
  • 突发情况
  • 维修和保养
  • 管理工作
  • 经营管理
相同技能
  • 好的沟通

数据来自CSL职业科学研究室

工作时间

上午10:00   -   下午07:00
排班轮休不加班

工作时间

上午08:30   -   下午06:00
排班轮休偶尔加班

公司福利

  • 零食下午茶
  • 餐补
  • 全勤奖
  • 底薪加提成
  • 保底工资
  • 绩效奖金
  • 年终奖
  • 五险一金

公司福利

  • 员工餐
  • 生日福利
  • 节日福利
  • 有无线网
  • 团建聚餐
  • 餐补
  • 包吃
  • 员工旅游
  • 底薪加提成
  • 保底工资
  • 绩效奖金
  • 年终奖
  • 定期体检
  • 意外险
  • 五险一金
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更新于 2025-05-06