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职位详情

• 秦皇岛
• 1-3年
• 大专

• 课程顾问

岗位职责：（3500无责底薪） （1）负责热线咨询电话的接听及客户约访、客户接待咨询及协议谈判签署工作；（2）根据企业业务流程对客户学生的学习状况做出分析与诊断，制定辅导计划与方案；（3）负责学员客户kanzhun的需求分析与处理公司客户的产品与服务咨询。 任职要求：（1）善于与人交流，口齿伶俐、表达清晰、形象大方得体、气质优雅；（2）有较强的沟通及商务谈判能力；（3）有较强的韧性，能够面对工作中出现的各种压力；（4kanzhun）为人正直、讲诚信，有极强的团队精神；（5）有较强的学习能力及技能运用能力，能够活学活用；（6）专科以上学历，教育学或心理学专业者、或有实际教育产品营销经验优先。 职业晋升空间：来自BOSS直聘 业务方向：实习咨询师——初级咨询师——中级咨询师——高级咨询师——特级咨询师 管理方向：咨询师——校助理咨询主任——校咨询主任——校助理校长——校区校长——城市校长… 福利待遇： 五险一金、带薪培训、内部晋升、高配置办公环境、带薪假期（病假、婚假来自BOSS直聘、年假、产假）、结婚礼金、生育礼金、差旅补助、绩效奖金、股权激励、节假日福利、高峰期慰问、员工体检、生日贺礼、旅游拓展、各项文化娱乐活动等。