职位&公司对比

职位详情

• 北京
• 3-5年
• 大专

• 销售经验
• 1-3年门店店长经验
• 奢侈品
• 员工培训
• 线上平台运营
• 活动策划
• 3-5年门店店长经验
• 需要门店店长经验
• 服饰
• 五险一金
• 不需要晚班/夜班
• 数据分析
• 服饰鞋包
• 业绩管理
• 不需要倒班

西服定制店店kanzhun长 岗位职责 1.全面负责店铺运营管理，制定并执行销售策略，带领团队达成月度/年度业绩目标； 2.维护高端客户关系，提供专业着装顾问服务，提高客户复购率及品牌忠诚度； 3.统筹设计师团队协作，确保定制流程各环节的时效与品质标准； 4.精通面料特性来自BOSS直聘与版型知识，提供专业搭配建议，参与季度产品开发等工作； 5.培训并督导团队，提升员工量体技术、销售技巧及服务礼仪标准； 6.分析市场趋势，策划门店营销活动，开发企业客户/婚礼团体等大单资源； 7.管理库存及成本，优化店铺陈列，塑造高端品牌形象。 任职要求 1.年龄在28-40岁之间，形象气质佳，具备3年以上奢侈品/高端男装/定制行业管理经验； 2.熟悉意式/英式西服版型风格，精通羊毛、羊绒等高端面料特性； 3.具备卓越的客户服务意识，擅长维护高净值客户群体（银行/金融/地产行业背景者优先）； 4.对数据具有高度敏感性，熟练使用ERP系统，拥有成功提升门店业绩的案例； 5.持有服装设计/纺织工程相关证书者优先，需提供过往作品案例； 6.具备团队领导力与跨部门协调能力，抗压性强，能适应弹性工作安排。 欢迎资深服装设计师/奢侈品牌柜长转型发展！ 入职流程及薪资结构 试岗期：为期3天，日薪150元。 试用期：为时3个月，薪资按底薪的80%发放 转正后：15k至20k之间。 工作时间： 上午10:40至晚上20:00，午餐休息时间为1小时。 休息制度：每月休息6天加上法定节假日天数，除周六、周日、周一以及节假日外，可自行安排休息时间。 职业发展： 店长后期有机会晋升为品牌合伙人。 培训机会： 涵盖西装设计、量体裁衣、销售技巧、打版技术以及管理能力的全面提升。 岗位福利 全勤奖，大众点评发布笔记奖，月度集体奖，季度集体奖，入职满一年后带薪年假5天，节假日礼品，固定团建，下午茶等 丽诺直聘是由一群充满活力、积极向上、追求卓越、不甘平庸的有志青年组来自BOSS直聘成的杰出团队。我们致力于在为客户创造最大价值的同时，实现公司与团队的共同成长和共赢。 我们的品牌理念是BOSS直聘：从深入挖掘问题的核心开始，持续不懈地寻找全方位的解决方案。我们深知在这一过程中可能存在不足之处，因此我们期待找到那些愿意与我们一同思考、共同弥补这些不足的伙伴。 对于您的期待，我们希望您在面试前对我们所从事的事业有所了解。您的基本简历和自我介绍可以直接在对话窗口发送给我们，我们会认真审阅。至于更具体的细节，我们建议通过面对面的会面来进一步沟通和了解。您可以分享自己的经历，也可以提出对我们的建议。这将是我们共同的宝贵财富，因为最理想的工作环境是与优秀的同事并肩作战的地方。感谢您的关注。