职位&公司对比
职位详情
- 佛山
- 1-3年
- 本科
- 日结
- 年终奖
- 家居用品
- 英语可用于工作
- 国际贸易专业
- 有外贸工作经验
- 有团队管理经验
- 熟悉跨境平台操作
岗位职责:负责组建团队 1.负责公司海外市场的拓展和boss维护,将公司产品推向国外市场; 2.开发潜在客户,了解客户需boss求,提供解决方案; 3.建立并维护与海外合作伙伴的关系,确保良好的合作氛围; 4、熟悉阿里国际站等线上社媒平台; 5、相关经验3年以上; 职位要求: 1.来自BOSS直聘英语四六级,口语能力突出优先; 2.能够用英语编辑并发送电子邮件给客户; 3.善于交际,认真负责,勇于沟通,思维清晰,活泼开朗; 4.通过来自BOSS直聘公司定期专业培训,提升个人能力,提供晋升空间;
职位详情
- 佛山
- 3-5年
- 大专
- 日结
- 建筑材料
- 英语可用于工作
- 有团队管理经验
- 有外贸工作经验
【任职资格】: 1、本科及以上学历,英语四级以上,国际贸易、商务英语类相关专业; 2、热爱外贸工作、乐于付出、不断进取、有事业心; 3、两年以上贸易领域业务操作及带领导团队经验,国外平台操作经验; 4、具有良好的业务拓展能力和商务谈判技巧,公关意识强,具有较强的事业心、团队合作精神和独立处事能力,勇于开拓和创新。 【岗位职责】 1、熟悉公司产品,并根据市场信BOSS直聘息,进行战略分析,拓展海外市场; 2、参与制定外贸业务管理制度及工作流程,做好外贸团队管理,处理和解决外贸相关工作事宜; boss3、依照公司分配的销售目标,编制年、季、月度产品销售预测、指标分解及销售计划,确保完成部门的销售任务。 4、依据市场信息,考核部门成员与潜在及现有重点客户谈判,跟踪落实后续订单操作,做好订单衔接,确保重点客户成功率和签约客户满意率; 5、开展市场调查,做好市场信息的收集、整理和反馈,建立相关工作标准和档案; 6、指导、管理、监督下属人员的业务工作,管理部门员工的人事考勤和工作态度,洞悉员工工作情绪与思想动向,建立高效的绩优团队; 7、依照业务团kanzhun队能力现状,制定部门培训计划,监督培训的开展,提升团队业务能力,促进业务增长; 8、认可电子商务销售模式、公司的经营理念。 汇报对象:总经理 【福利来自BOSS直聘待遇】: 1、底薪(依据学历、过往履历以及面试表现而定)+提成+绩效考核,依照能力阶梯式增长,综合收入上不封顶呢; 2、我司提供五险、定期体检、全勤奖、月度季度年度奖、交通补助、节日福利、零食下午茶、通信补助、团建培训,待遇丰厚、具体面谈。 3、我司的询盘量大、活跃度高,阿里平台国际站、独立站、Facebook、Instagram、YouTube等多平台推广。 其他: 1、工作时间:8小时制,大小周kanzhun休。 2、每月15-20号发放工资 期待您的加入!
技能解析
- 提供解决方案
- 解决方案
- 电子邮件
- 专业培训
- 合作氛围
- 口语能力
- 合作伙伴
- 客户需求
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 平台操作经验
- 团队管理
- 业务能力
- 管理制度
- 客户满意
- 业务管理
- 商务英语类
- 工作标准
- 英语四级
- 团队经验
- 合作精神
- 客户谈判
- 业务工作
- 团队合作精神
- 开拓和创新
- 信息的收集
- 员工工作
- 处事能力
- 业务拓展
- 谈判技巧
- 团队合作
- 市场调查
- 商务谈判技巧
- 拓展能力
- 产品销售
- 做好市场
- 团队能力
- 商务谈判
- 商务英语
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 有无线网
- 团建聚餐
- 员工旅游
- 全勤奖
- 底薪加提成
- 绩效奖金
- 意外险
- 补充医疗保险
公司福利
- 定期体检
- 全勤奖
- 交通补助
- 包吃
- 节日福利
- 通讯补贴
- 零食下午茶
- 加班补助
- 年终奖
- 五险一金