职位&公司对比
职位详情
- 广州
- 3-5年
- 不限
- 五险一金
- 系统培训
- 年终奖
- 4s店技术主管
- 维修技术主管
1.负责对维修车间的维修质量进行监控; 2.负责售后技术培训,维修车间现场技术指导; 3.负责对疑难的技术问题进行分析、诊断和直聘解决; 4.负责拟定维修质量、培训、工具、资料管理制度; 5.对接厂家技术指导,及时反馈客户投诉等问题; 6.完成领导交代其他工kanzhun作任务。 任职要求: 1.学历不限,具有汽车售后维修行业5年以上经验; 直聘2.工作认真,积极主动沟通协调,具有良好的沟通能力和团队协作能力BOSS直聘。
职位详情
- 广州
- 3-5年
- 不限
- 故障排查
- 3-5年
- 个体店
- 汽车维修工证
- 新能源汽车
- 大工经验
- 汽修连锁店经验
- 小型车
- 无销售性质
- 年终奖
- 能操作电脑
- 修理厂
- 商业保险
- 高端车修理经验
- 机修
- 有汽车维修经验
- 连锁店
- 钣金
岗位 要求:1)汽修专业优先考虑 kanzhun 2)懂的看汽车配件方面图纸 boss 3)有在4s店方面BOSS直聘工作过的优先考虑 工作内容: 1、故障分析与修复:利用专业诊断设备,准确识别汽直聘车故障,并采取有效措施进行修复。 2、定期保养服务boss:根据汽车制造商的建议和车辆实际使用情况,定期进行汽车保养,如更换机油、检查制动系统、评估轮胎磨损等,确保车辆安全可靠。 3、部件维修与更换:对损坏或老化的汽车部件进行维修或更换,确保各系统正常运行。 4、性能调整与优化:对汽车的动力性能、燃油经济性和舒适性进行调整和优化,提升车辆的整体性能。 5、同事间沟通与解释:与业务相关同事进行有效沟通,详细说明故障原因、维修方案,提供专业的维修建议。
技能解析
- 具有良好的沟
- 技术问题
- 管理制度
- 沟通协调
- 沟通能力和
- 客户投诉
- 维修质量
- 技术指导
- 反馈客户
- 协作能力
- 沟通能力
- 团队协作
- 团队协作能力
- 售后维修
- 好的沟通
- 主动沟通
- 汽车售后
- 资料管理
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 维修方案
- 故障分析
- 有效沟通
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 餐补
- 通讯补贴
- 包吃
- 节日福利
- 生日福利
公司福利
- 五险
- 生日福利
- 节日福利
- 高温补贴
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 餐补
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 加班补助
- 底薪加提成
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 意外险
- 补充医疗保险
- 五险一金