职位&公司对比

职位详情

• 宜春
• 1-3年
• 中专/中技

• 甲方公司
• 不接受居家办公
• 1-3年包装设计经验

1、密切关注行业动态、市场趋势、消费者需求变化以及竞争对手的产品包装策来自BOSS直聘略，为新品包装开发提供参考依据，通过各种渠道了直聘解消费者的喜好、购买习惯、使用场景等，以便设计出符合消费者需求的包装。对市场上同类或类似产品的包装进行深入分析，找出其优势和不足，为新品包装的差异化设计提供方向。 2、包装设计与创意，根据市场调研结果和产品特点，提出创新的包装设计理念和概念，包括包装形式、色彩搭配、图案设计、材质选择等。负责将包装设计概念转化为实际的设计方案，确保包装设计能够准确传达产品的核心价值和品牌kanzhun形象。不断对包装设计方案进行优化和改进，结合成本、生产工艺、环保要求等因素，使包装既具有吸引力又具有可行性。 3、 制定新品包装开发的项目计划，明确各个阶段的任务、时间节点、责任人等，确保项目按计划顺利推进，与研发、生产、市场、销售等部门密切合作，及时沟通包装开发过程中的问题和需求，协调各方资源，确保包装设计与产品开发、生产、推广等环节的有效衔接。定期跟踪新品包装开发项目的进度，及时发现并解决项目中的风险和问题，确保项目按时完成。 4、 关注包装设计的知识产权来自BOSS直聘保护，及时申请相关的专利、商标等，防止知识产权侵权风险。确保新品包装的设计和使用符合国家和地方的相关法规、标准和政策要求，如食品安全法规、环保法规等。需要具备创新能力、沟通能力、协调能力等多方面的技能和素质，以确保新品包装的成功推出。 5、中专及以上学历，专业不限；25岁以上，男女不限； 要有2年相关工作经验，试用期3500-4000，单休，