职位&公司对比
职位详情
- 深圳
- 1-3年
- 本科
- 硬件测试经验
- 手机/电脑硬件类
测试工来自BOSS直聘程师 1. 来自BOSS直聘负责Display光学仪器/设备 架设及校kanzhun直聘准 2. 与客户汇报工程验证进度及结果 3kanzhun. 跨部门沟通协调解决工厂制造的流程问题 4. 执行客户各种实验验证需求 5. 数据分析&报告汇整 6. 能适应部门轮流值夜班 7. 24年应届毕业生，理工类专业，光电类专业优先，要求英语至少通过CET4
职位详情
- 深圳
- 3-5年
- 中专/中技
- 电池/电源类
- 硬件测试经验
- QA经验
- 手机/电脑硬件类
- 智能硬件类
- 硬件研发经验
一、岗位职责： 1.负责移动电源产品的性能和可靠性测试，包括但不限于充电、放BOSS直聘电、容量、循环寿命等。 2.根据产品规格和市场需求，制定详细的测试计划和测试方案。 3.完成测直聘试报告，对测试结果进行分析，提出改进意见。 4.与研发团队紧密合作，对新产品进行EVT（工程验证测试）和DVT（设计验证测试）阶段的测试，确保产品设计和性能的稳定性和可靠性。 5.对市场反馈的关于移动电源产品的问题进行测试BOSS直聘验证，提供技术支持。 二、任职要求： 1.电子、电气或相关专业本科及以上学历，具有3年以上移动电源或相关电子产品测试并了解英集芯、南芯、美芯昊等芯片的工作原理等经验。 2.熟悉常用的电子测试设备和工具，如万用表、示波器、电子负载等。 3.具备扎实的kanzhun电子技术基础，来自BOSS直聘了解电池、充电电路和保护电路等方面的知识。 4.具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够与研发、市场等部门进行有效的沟通和协作。 5.熟悉常见的质量标准和测试标准，如3C、UL、CE、RoHS等。 6.有责任心，能够积极面对工作中的挑战和问题，具备良好的分析和解决问题的能力。 三、加分项： 1.具备CIE（消费电子产品）或相关领域的认证者优先。 2.有移动电源产品设计或开发经验者优先。 3.有了解金蝶ERP系统编码规则优。
技能解析
- 数据分析
- 跨部门沟通
- 沟通协调
- 协调解决
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 电子技术
- 测试标准
- 团队协作精
- ERP系统
- 沟通能力和
- 产品设计
- 测试方案
- 紧密合作
- 沟通能力
- 协作精神
- 电子负载
- 团队协作
- 开发经验
- 质量标准
- 良好的分析
- 分析和解决问题的能力
- 沟通能力和团队协作精神
- 产品规格
- 解决问题的能力
- 产品测试
- 有效的沟通
- 解决问题
- 可靠性测试
- 市场需求
- 完成测试
- 团队协作精神
- 金蝶ERP
- 提供技术支持
- 好的沟通
- 分析和解决问题
- 设计验证
- 改进意见
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 宿舍有空调
- 带薪年假
- 全勤奖
- 工龄奖
- 法定节假日三薪
- 节假日加班费
- 夜班补助
- 加班补助
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 补充医疗保险
- 五险一金
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 全勤奖
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 节日福利
- 零食下午茶
电子营业执照
京公网安备11010502032801