职位&公司对比
职位详情
- 大连
- 5-10年
- 大专
- 商务型
- 星级酒店管理经验
- 酒店管理专业
- 酒店销售经验
- 包吃住
- 客房管理经验
- 销售及运营管理
运营经理，相关工作能力要求： 一、负责门店日常运营工作，保障前台销售人员招聘和日常销售业务技能培训及管理。有较强的工作责任心和扎实的相关专业操作知识。 二、在熟练掌握和处理线上线下运营及销售宣传的相关来自BOSS直聘规则和实际运用维护的同时，充分了解和善于运用新的运营理念，制定适合酒店的营销策略，进一步完善客源结构。 三、有较强的团队意识、优秀的团队协boss作直聘沟通能力，能够很好的完成领导kanzhun安排的各项工作。
职位详情
- 大连
- 3-5年
- 大专
- 制定营销策略
- 酒店管理经验
- 酒店店长
- 客户拓展
- 普通话标准
职位描述： 岗位职责： 1、负责酒店大堂的日常管理工作，确保大堂的正常运营。 2、根据客户需求，提供优质的服务，解答客户的问题。 3、协调内部员工，保证大堂的整kanzhun洁和安全。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识，能够与客户进行有效的沟通和交流。 2、具备团队合作精神，能够协调内部员工的工作。 3、具备一定的管理能力，能够处理大堂的日常事BOSS直聘务。 岗位职责： 1、负责嘉士嘉餐饮的日常运营管理，确保服务质量和客户满意度。 2、根据市场需求和客户需求，制定并执行营销策略，提升品牌知名度和市场占有率。 3、建立并维护与客户的良好关系，提供优质的服务体验，增强客户忠诚度。 任职要boss求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识，能够与客户建立良好的关系。 2、具备团队管理能力，能够有效协调员工工作，提升团队整体效率。 3、具备创新思维和解来自BOSS直聘决问题的能力直聘，能够应对市场变化和挑战。
技能解析
专有技能
- 销售业务
- 运营经理
- 团队协作
- 人员招聘
- 团队意识
- 较强的团队意识
- 协作沟通
相同技能
- 沟通能力
- 营销策略
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 团队管理
- 服务质量
- 品牌知名度
- 客户满意
- 沟通能力和
- 提升品牌知名度
- 服务体验
- 合作精神
- 沟通和交流
- 团队管理能力
- 日常运营管理
- 团队合作精神
- 解决问题的能力
- 具备团队合作
- 员工工作
- 有效的沟通
- 解决问题
- 团队合作
- 管理工作
- 市场需求
- 创新思维
- 客户满意度
- 管理能力
- 日常管理
- 好的沟通
- 客户需求
相同技能
- 沟通能力
- 营销策略
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
上午08:00 - 下午05:00
排班轮休 、 偶尔加班
公司福利
- 免费工装
- 包住
- 底薪加提成
- 绩效奖金
- 包吃
更新于 2025-05-14
电子营业执照
京公网安备11010502032801