职位&公司对比
职位详情
- 吉安
- 不限
- 大专
- 导购
- 售货
- 促销
学习门店管理所有BOSS直聘事物，熟悉门店各个岗位职责，操作流程。任职要求:大专及以上学历，具有较强的沟通kanzhun，接受能力及学习和管理能力；思维敏捷积极主动，吃苦耐劳，kanzhun男女不限
职位详情
- 吉安
- 1-3年
- 不限
- 医药保健
普来自BOSS直聘通店员也招 岗位职责： 1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施； 2、执行总部来自BOSS直聘下达的各项任务； 3、做好门店各个部门的分工管理工作； 4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业； 5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度； 6、掌握门店各种设备的维护保养知识； 7、监督boss门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理； 8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾； 9、负责对员工的培训教育。 任职资格： 1、1年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验； 2、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，熟悉店务的各项流程的制定、执行； 3、较强的团队管理能力和沟通能力，能够kanzhun承受较大的工作强度和工作压力； 工作时间：可以倒班 ，比较自由
技能解析
专有技能
- 门店管理
- 接受能力
相同技能
- 管理能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 团队管理
- 服务质量
- 作业管理
- 商品损耗管理
- 妥善处理
- 管理工作经验
- 设备的维护保养
- 精通团队管理
- 商品管理
- 管理经验
- 沟通能力
- 清洁卫生
- 营销策略
- 零售业管理
- 商品损耗
- 团队管理能力
- 商品陈列
- 维护保养
- 监督商品
- 流程的制定
- 管理工作
- 员工的培训
- 商品质量
- 质量管理
- 设备的维护
- 服务质量管理
- 客户管理
相同技能
- 管理能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
上午09:00 - 下午06:00
排班轮休 、 不加班
公司福利
- 带薪年假
- 员工旅游
- 餐补
- 包吃
- 节日福利
- 零食下午茶
- 五险
更新于 2025-05-14
电子营业执照
京公网安备11010502032801