职位&公司对比

职位详情

• 深圳
• 不限
• 不限

• 导师一对一带教
• 对企业/机构（To B）销售经验
• 无经验要求
• 会展销售
• 房地产
• 教育培训
• 招商/商户拓展
• 电话销售
• 门店/柜台销售
• 互联网金融
• 网络销售
• 高薪高提成
• 广告
• 个人（To C）
• 不接受居家办公
• 医疗/大健康
• 退伍军人
• 面销/陌拜经验
• 网络营销经验
• O2O
• 五险一金就近安排
• 面销/陌拜
• 软件/企业服务产品
• 接受实习/在校生投递
• 特享12项带薪福利假
• 课程/培训类产品
• 入职半年平均1.2W
• 电话销售经验

职位详情 boss一、薪资待遇 1、薪酬待遇:深圳一千多家门店，不同区域招聘要求有所不同： ①按学历综合7-9K； ②不按学历4600~6000元 +55%提成； ②发展期:薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚boss的薪酬待遇、业绩奖金无上限! 缴纳五险一金； 【培训】导师一对一带教（导师成交还会分你业绩） 【休假】月休4天，国家法定节假日、年假、产假、陪产假、生日假等等 【可接受小白、零基础】通过面试即可； 二、任职资格 1、年满十八周岁，专业、工作经验不限; 2、性格开朗外向，有激情，工作严谨; 3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力; 4、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。 [招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道] 三、福利待遇 毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可公司标准报销一次来程路费、五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰 奖、员工互助金政策丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 提供住宿解决方案上班时间灵活多样，工作生活两不误。 3、培训及晋升机制完善 拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一来自BOSS直聘导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长!明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标;晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁kanzhun! 4、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您! 四、工作内容 负责一手房二手房的买卖和租赁，电销网销面销kanzhun相结合的专业规范化，大多是沟通类的工作，室内外相结合，一天下来也是比较充实，有导师带教，不需要一天狂打电话也不需要在外面发传单。