职位&公司对比
职位详情
- 上海
- 不限
- 大专
- 包住
- 不需要出差
- 接受无门店店长经验
- 不需要晚班/夜班
- 就近分配
- 不需要倒班
【岗位职责】 1.协助店长统计并分析门店日常营业数据,如水果BOSS直聘销售记录、盘点、账目核对等工作; 2.完成水果的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作; 3.协助店长带教员工,搭建门店人才培养团队; 4.协助店长做好店内经营管理; 5.完成上级领导交办的其他任务。 【任职要求】 1、欢迎曾在百果园任职过店直聘长以上管理经验者; 2、有水果零售行业门店店长管理经验; 3、有跨行业管理者经验且有意往水果行业发展的人群; 薪资范围:5000固定+2000考核
职位详情
- 上海
- 3-5年
- 大专
- 销售经验
- 包住
- 五险一金
- 不需要出差
- 善于解决客诉
- 商业保险
- 不需要晚班/夜班
- 管理经验
- 需要门店店长经验
见习店长 岗位职责: 1、分解及分析月度指标,制定销售计划并实施跟进; 2、负责烘焙区域及销售区域的环境卫生、门店物料领用、员工考勤等日常管理工作; 3、完成顾客接待,订货及库存,门店的现场管理,促销活动,损耗控制,以提高部门的营业额和毛利,合理控制人效; 4、监督营运标准和流程的贯彻实施,并提出改进意见; 5、领导交办的其他kanzhun工作。 任职要求: 1、大专以上学历,年龄20-35岁; 2、3年以上服务行业店铺管理经验(餐饮、快消、烘焙等); 3、乐于沟通交际,有良好的亲和力和服务意识,职业素boss养高,具备良好的直聘应变和解决问题的能力; 诚实、有责任心,能随受压力和挫折,有良好的预见力、团队精神和沟通协调能力。
技能解析
- 上级领导
- 行业发展
- 行业管理
- 经营管理
- 管理经验
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 现场管理
- 店铺管理经验
- 解决问题的能力
- 沟通协调
- 解决问题
- 管理工作
- 协调能力
- 促销活动
- 乐于沟通
- 沟通协调能力
- 日常管理
- 团队精神
- 改进意见
- 管理经验
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 交通补助
- 节日福利
- 通讯补贴
- 零食下午茶
- 餐补
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 加班补助
- 年终奖
- 定期体检
- 专业培训
公司福利
- 五险一金
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 包吃
- 节日福利
- 零食下午茶
- 提供宿舍
- 培训机会